劳动争议 （2014）昆民二终字第1419号

综合当事人的诉辩主张，本案的争议焦点是：一、原告及第三人是否均应承担责任及何种责任；二、第三人作出解除劳动合同的决定是否符合法律规定；三、是否应当支付被告工资及赔偿金？关于第一个争议焦点：原告及第三人是否均应承担责任及何种责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第一款“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。”之规定，第三人服务中心作为劳务派遣单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，承担相应民事责任。原告交警支队作为用工单位，履行了相应义务，故不应对被告左某承担民事责任。关于第二个争议焦点：第三人作出解除劳动合同的决定是否符合法律规定。2013年11月25日，昆明市中级人民法院作出（2013）昆民二终字第1173号民事判决书，判决由第三人服务中心继续履行与被告左某于2012年2月1日签订的书面劳动合同。该判决生效后，第三人服务中心于2013年12月3日向被告左某发出《通知函》，通知被告左某于2013年12月9日上午8：30分到第三人处报到上班，被告左某于当日签收该《通知函》。被告却未按约定履行劳动合同，一直未到第三人处上班。其行为既违反了单位的规章制度，也

综合当事人的诉辩主张，本案的争议焦点是：一、原告及第三人是否均应承担责任及何种责任；二、第三人作出解除劳动合同的决定是否符合法律规定；三、是否应当支付被告工资及赔偿金？关于第一个争议焦点：原告及第三人是否均应承担责任及何种责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第一款“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。”之规定，第三人服务中心作为劳务派遣单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，承担相应民事责任。原告交警支队作为用工单位，履行了相应义务，故不应对被告左某承担民事责任。关于第二个争议焦点：第三人作出解除劳动合同的决定是否符合法律规定。2013年11月25日，昆明

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第1419号上诉人（一审被告）左某，男，1973年11月21日生，汉族，云南省昆明市人。被上诉人（一审原告）昆明市公安局某支队。法定代表人刘，支队队长。原审第三人昆明某事务服务中心。住所：昆明市民航路***号。法定代表人高，总经理。上诉人左某因与被上诉人昆明市公安局某支队劳动争议纠纷一案，不服昆明市官渡区人民法院（2014）官民三初字……