追索劳动报酬纠纷 （2015）大民五终字第514号

关于原告要求被告支付2014年9月1日至2014年11月8日间的工资11，000元的诉讼请求。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的内容，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，第一、用人位和劳动者符合法律和法规规定的主体资格；第二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；第三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告具备用工主体资格可以与原告建立劳动关系。被告在庭审过程中虽否认原告提供的微信记录的真实性，但原告在与“刘总”的对话中表示拿到工资会撤回起诉的意愿，“刘总”表示会在春节前结清款项，其清楚原告起诉要求支付工资一事且对此作出承诺，可以认定“刘总”即为被告的法定代表人刘磊。通过原告提供的微信记录及工作记录表中可看出原告从事被告法定代表人刘磊所安排的劳动并取得报酬，且原告从事的工作系被告公司业务的组成部分。综上所述，可以确认原告与被告之间存在劳动关系，原告在被告公司工作期，被告应足额按时的向原告支付劳动报酬。因被告在庭审过程中没有提供任何证

关于原告要求被告支付2014年9月1日至2014年11月8日间的工资11，000元的诉讼请求。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定的内容，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，第一、用人位和劳动者符合法律和法规规定的主体资格；第二、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；第三、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被告具备用工主体资格可以与原告建立劳动关系。被告在庭审过程中虽否认原告提供的微信记录的真实性，但原告在与“刘总”的对话中表示拿到工资会撤回起

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第514号上诉人（原审被告）：大连科曼家具有限公司，住所地辽宁省大连市甘井子区南关岭街道姚家村姚北路300号。法定代表人：刘磊，该公司经理。委托代理人：于知渊，辽宁崇光律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：朱春光。委托代理人：程东，辽宁哲盛律师事务所律师。原审原告朱春光与原审被告大连科曼家具有限公司追索劳动报酬纠纷一案，大连市甘井子区……