劳动争议 （2019）湘02民终2294号

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为：1、原告主张的经济补偿金有无事实和法律依据？2、被告是否拖欠原告工资（年终奖）？现综合分析如下：关于被告是否需向原告支付经济补偿金的问题。被告单方与原告解除劳动合同系基于原告严重违反被告单位规章制度，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，且被告按《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条之规定，依法通知了工会组织，并得到工会组织的同意，故被告单方解除与原告的劳动合同关系，理由充分，程序合法。原告以此要求被告支付经济补偿金无事实与法律依据，不予支持。关于被告是否拖欠原告工资（年终奖）的问题。根据双方于2018年11月27日签订的《解除（终止）劳动关系协议书》的内容，在原告离职时，双方对工作期间的劳动报酬等福利待遇进行了最终的结算，且原告未提交证据证明被告有拖欠工资的情形，故被告并未拖欠原告的工资。至于被告是否拖欠年终奖的问题。根据《劳动合同补充协议》“周期性计发的奖金（包括但不限于年终奖），需要原告在被告单位服务至对应的计发周期结束（年终奖必须从入职起服务至当年度财务年度结束），才有条件参加相应的周期性奖金分配；奖金具体的发放情况参考甲方相关

本案系劳动争议纠纷。本案的争议焦点为：1、原告主张的经济补偿金有无事实和法律依据？2、被告是否拖欠原告工资（年终奖）？现综合分析如下：关于被告是否需向原告支付经济补偿金的问题。被告单方与原告解除劳动合同系基于原告严重违反被告单位规章制度，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，且被告按《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条之规定，依法通知了工会组织，并得到工会组织的同意，故被告单方解除与原告的劳动合同关系，理由充分，程序合法。原告以此要求被告支付经济补偿金无事实与法律依据，不予支持。关于被告是否拖欠原告工资（年终奖）的问题。根据双方于2018年11月27日签订的《解除（终止）劳动关系

湖南省株洲市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘02民终2294号 上诉人（原审原告）：陈城，男，1984年12月19日出生，汉族，住湖南省株洲市天元区。 委托诉讼代理人：雷莉，湖南卓进律师事务所律师。代理权限：特别授权。 被上诉人（原审被告）：株洲新奥燃气有限公司，住所地湖南省株洲市天元区泰山路13号。 法定代表人：文三忠，系公司董事长。 委托诉讼代理人：王茹，女，该公司员工。代理权……