劳动争议 （2013）宝民一终字第00704号

劳动者因工伤残应依法享受社会保险待遇。原告因工伤待遇不服宝渭劳仲案字（2012）5号仲裁裁决书，其理由是原告与被告之间不存在劳动关系，但是就原、被告之间是否存在劳动关系，被告已于2011年申请劳动仲裁，宝鸡市渭滨区劳动争议仲裁委员会已作出宝渭劳仲案字（2011）15号仲裁裁决书，该裁决书裁决原、被告之间存在劳动关系。该裁决书送达后，原、被告均未向法院提出诉讼，该裁决书现已生效。原告以原、被告之间不存在劳功关系为由不支付工伤保险待遇，其理由不能成立，一审法院不予支持。根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。被告提出解除劳动合同，其主张符合法律规定，一审法院予以支持。被告要求原告支付医疗费159元，但是被告未能提供相关医疗费票据，对被告的该项请求，一审法院不予支持。被告住院8天，按照宝市人社发（2011）60号文的规定，宝鸡市工伤补助费标准为每天15元，因此原告应支付被告住院伙食补助费120元（15元／天×8天）。被告医嘱留陪人，原告还应支付被告护理费400元（50元／天×8天）。劳动者因公受伤，原告作为用人单位未参加工伤保险，

劳动者因工伤残应依法享受社会保险待遇。原告因工伤待遇不服宝渭劳仲案字（2012）5号仲裁裁决书，其理由是原告与被告之间不存在劳动关系，但是就原、被告之间是否存在劳动关系，被告已于2011年申请劳动仲裁，宝鸡市渭滨区劳动争议仲裁委员会已作出宝渭劳仲案字（2011）15号仲裁裁决书，该裁决书裁决原、被告之间存在劳动关系。该裁决书送达后，原、被告均未向法院提出诉讼，该裁决书现已生效。原告以原、被告之间不存在劳功关系为由不支付工伤保险待遇，其理由不能成立，一审法院不予支持。根据法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。被告提出解除劳动合同，其主张符合法律规定，一审法院予

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宝民一终字第00704号上诉人（一审原告）宝市聚恒工贸有限公司。法定代表人李明，执行董事。委托代理人赫晓东，陕西国文律师事务所律师。被上诉人（一审被告）郭广平，男，汉族。上诉人宝鸡市聚恒工贸有限公司因与被上诉人郭广平劳动争议纠纷一案，不服陕西省宝鸡市渭滨区人民法院作出的（2013）宝渭法民初字第00150号民事判决，提出上诉，受理后，本院依法组……