劳动争议 （2019）鄂02民终1066号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，曹华军就职于东神化工公司，双方已形成劳动关系。曹华军提出解除劳动合同关系，予以认定；曹华军在工作时受伤，已经大冶市人力资源和社会保障局认定为工伤，且经黄石市劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度为八级，予以认定；为此曹华军应当享受相应的工伤保险待遇，曹华军要求支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费的请求，符合法律规定，应予以支持。曹华军受伤后，双方就护理费达成了协议，已经履行完毕；同时，曹华军没有提供证据证实该协议系因重大误解、显示公平或者违反法律、法规强制性规定等情形签订的，故曹华军主张护理费的请求，不予支持。职工在停工留薪期间，劳动关系依法延续，根据《湖北省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》及《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，曹华军的停工留薪期为7个月。在曹华军治疗期间，东神化工公司虽然发放了曹华军的工资，但没有按原工资待遇发放，其差额的部分应予以补足，鉴于双方对于曹华军受伤前的平均工资均未能举证，可参照2012年度黄石地区社平工资的标准计算。故曹华军请求支付停工留薪工资的部分请求，予以支持。曹华军要求补交社会保险

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，曹华军就职于东神化工公司，双方已形成劳动关系。曹华军提出解除劳动合同关系，予以认定；曹华军在工作时受伤，已经大冶市人力资源和社会保障局认定为工伤，且经黄石市劳动能力鉴定委员会鉴定致残程度为八级，予以认定；为此曹华军应当享受相应的工伤保险待遇，曹华军要求支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院伙食补助费的请求，符合法律规定，应予以支持。曹华军受伤后，双方就护理费达成了协议，已经履行完毕；同时，曹华军没有提供证据证实该协议系因重大误解、显示公平或者违反法律、法规强制性规定等情形签订的，故曹华军主张护理费的请求，不予支持。职工在停工留薪期间，劳

湖北省黄石市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂02民终1066号上诉人（一审原告）：曹华军，男，1971年9月9日出生，汉族．住大冶市。委托诉讼代理人：程梦，黄石市法律援助中心律师。被上诉人（一审被告）：湖北东神楚天化工有限公司，住所地：大冶市陈贵镇雷岭路1号。法定代表人：张友乾，该公司总经理。委托诉讼代理人：张金民，湖北华全律师事务所律师。上诉人曹华军因与被上诉人湖北东神楚天化工有限公……