劳动争议 （2017）川09民终249号

本案争议的焦点是：1.被告四川射洪通用机器有限责任公司实施经济性裁员是否满足法定条件；2.在仲裁过程中，原、被告是否协商一致对原告月工资标准按照被告提供的2014年8月至2015年7月工资表计算；3.原告主张的代通金、停工停产期间工资、加班工资、带薪年假工资及赔偿金、高温补贴、住房公积金、要求被告赔礼道歉及支付精神损害赔偿金、返还证件、违法收取工具质量保证金的赔偿金是否能得到支持。第一，被告实施经济性裁员，实体和程序均符合《中华人民共和国劳动合同法》（下称《劳动合同法》）第四十一条的规定，予以认可。第二，按双方庭审认可的被告提交的2014年度工资表应发工资（28702元）计算被告应支付原告敬仕伦解除劳动合同的经济补偿金，即27506.08元（28702元÷12×11.5）。第三，关于原告主张解除劳动合同代通金，不符合《劳动合同法》第四十条关于额外支付劳动者一个月工资的法定情形；原告主张2015年11月-2016年1月的停工停产期间工资，参照当年失业保险金标准执行；原告主张2013年至2014年加班费，因原告未向本院提供其已发生加班事实的基本证据；原告主张的2013年到2014年期间的带

本案争议的焦点是：1.被告四川射洪通用机器有限责任公司实施经济性裁员是否满足法定条件；2.在仲裁过程中，原、被告是否协商一致对原告月工资标准按照被告提供的2014年8月至2015年7月工资表计算；3.原告主张的代通金、停工停产期间工资、加班工资、带薪年假工资及赔偿金、高温补贴、住房公积金、要求被告赔礼道歉及支付精神损害赔偿金、返还证件、违法收取工具质量保证金的赔偿金是否能得到支持。第一，被告实施经济性裁员，实体和程序均符合《中华人民共和国劳动合同法》（下称《劳动合同法》）第四十一条的规定，予以认可。第二，按双方庭审认可的被告提交的2014年度工资表应发工资（28702元）计算被告应支付原告敬仕

四川省遂宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川09民终249号上诉人（原审原告）：敬仕伦，男，1970年8月11日出生，汉族，四川省射洪县太和镇。委托诉讼代理人：马书地，四川君易律师事务所律师。委托诉讼代理人：任华燕，四川君易律师事务所律师。诉人（原审被告）：四川射洪通用机器有限责任公司，住所地：射洪县太和镇顺美大道美丰工业城。法定代表人：付萍，该公司董事长。委托诉讼代理人（特别授权）：……