劳动争议 （2016）粤03民终5008号

鲁艳与跨域公司曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于鲁艳的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：鲁艳上诉主张其系以跨域公司拖欠劳动报酬为由提出被迫解除劳动合同，上诉请求跨域公司支付解除劳动合同经济补偿38479.5元（4527元×8.5年）。对此，本院分析如下：首先，鲁艳于2013年12月27日便委托律师向跨域公司发出律师函，要求跨域公司支付加班工资差额等劳动待遇，并在律师函中称有权主张经济补偿金和赔偿金；其次，鲁艳于2014年1月10日申请劳动仲裁要求跨域公司支付加班工资差额，本院于2015年8月6日作出（2015）深中法劳终字第3023号民事判决，判决跨域公司支付鲁艳加班工资差额；再者，鲁艳并非不告而别，其于2014年8月13日向跨域公司提出离职时，其要求加班工资差额的案件还在审理过程中。综合以上分析可以看出，从2013年12月27日到2014年8月13日期间，鲁艳一直在向跨域公司主张被拖欠的劳动报酬，故本院采信鲁艳的上诉主张，认定鲁艳系以跨域公司拖欠劳动报酬为由提出被迫解除劳动合同，由于跨域公司确实存在拖欠鲁艳劳动报酬的情况，故本案符合用人单位应当支付劳动者解除劳动合同经济补

鲁艳与跨域公司曾存在劳动关系，双方合法权益均受法律保护，关于鲁艳的上诉请求和上诉理由，本院评析如下：鲁艳上诉主张其系以跨域公司拖欠劳动报酬为由提出被迫解除劳动合同，上诉请求跨域公司支付解除劳动合同经济补偿38479.5元（4527元×8.5年）。对此，本院分析如下：首先，鲁艳于2013年12月27日便委托律师向跨域公司发出律师函，要求跨域公司支付加班工资差额等劳动待遇，并在律师函中称有权主张经济补偿金和赔偿金；其次，鲁艳于2014年1月10日申请劳动仲裁要求跨域公司支付加班工资差额，本院于2015年8月6日作出（2015）深中法劳终字第3023号民事判决，判决跨域公司支付鲁艳加班工资差额；再者

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终5008号上诉人（原审原告）：鲁艳。委托代理人：樊琼，广东国晖律师事务所律师。委托代理人：肖亚丽，广东国晖律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：深圳市跨域体育用品有限公司。法定代表人：林爱辉，总经理。委托代理人：苏竑，广东竞德律师事务所律师。上诉人鲁艳因与被上诉人深圳市跨域体育用品有限公司（以下简称跨域公司）劳动争议纠纷一案，不服……