劳动争议 （2017）辽01民终8984号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”刘锋主张系玖思教育咨询公司职工，受玖思教育咨询公司指派在公司收购的辽宁吉大技工学校和辽宁东华艺术学校工作，但刘锋提供的证据均无法证明玖思教育咨询公司收购了上述两所学校，而第三人辽宁吉大技工学校提供的协议书显示，收购辽宁吉大技工学校的并不是玖思教育咨询公司，而是第三人赵琳。第三人赵琳认可刘锋系其个人组建的招生团队成员。且从刘锋的工资支付情况来看，工资均由第三人赵琳个人支付，但刘锋提供的证据尚不足以证明赵琳个人支付行为应归结于被告，刘锋提供的其他证据亦不足以证明与被告存在劳动关系，而刘锋的各项诉请均以与玖思教育咨询公司存在劳动关系为前提，故对刘锋的诉讼请求该院不予支持。一审法院判决：驳回刘锋的诉讼请求。案件受理费10元，由刘锋负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于刘锋提出与沈阳玖思教育咨询有限公司存在劳动关系并要求支付各项经济补偿的问题，刘锋的各项诉请均以与沈阳玖思教育咨询有限公司存在劳动关系为前提，刘锋主张系沈阳玖思教育咨询有限公司职工，受沈阳玖思教育咨询
摘要
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”刘锋主张系玖思教育咨询公司职工，受玖思教育咨询公司指派在公司收购的辽宁吉大技工学校和辽宁东华艺术学校工作，但刘锋提供的证据均无法证明玖思教育咨询公司收购了上述两所学校，而第三人辽宁吉大技工学校提供的协议书显示，收购辽宁吉大技工学校的并不是玖思教育咨询公司，而是第三人赵琳。第三人赵琳认可刘锋系其个人组建的招生团队成员。且从刘锋的工资支付情况来看，工资均由第三人赵琳个人支付，但刘锋提供的证据尚不足以证明赵琳个人支付行为应归结于被告，刘锋提供的其他证据亦不足以证明与被告存在劳动关系，而刘锋的各项诉请均以与玖思
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终8984号上诉人（原审原告）：刘锋，男。被上诉人（原审被告）：沈阳玖思教育咨询有限公司，住所地沈阳市和平区。法定代表人：刘桂芬，该公司经理。委托诉讼代理人：朱春梅，女，该公司工作人员。被上诉人（原审第三人）：赵琳，男。原审第三人：辽宁吉大技工学校，住所地沈阳市大东区。法定代表人：李世昌，该校校长。委托诉讼代理人：李佰昌，男，该校工作人……