劳动争议 （2014）乌中民五终字第949号

一、泰康人寿公司是否拖欠陈智2013年3月绩效奖金。泰康人寿公司已支付陈智2013年3月绩效奖金7200元，陈智主张泰康人寿公司欠发2013年3月绩效奖金18025.39元，但其未能提供充分证据证明泰康人寿公司存在拖欠绩效奖金的事实，故对于陈智要求泰康人寿公司支付绩效奖金18025.39元及欠发奖金的经济补偿金6000元的诉讼请求，原审法院不予支持。对于泰康人寿公司主张不支付陈智2013年绩效奖金18025.39元的诉讼请求，原审法院予以支持。二、陈智是否存在加班的事实。《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释[2010]12号）第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。泰康人寿公司提交的考勤表显示陈智无加班情形，陈智主张存在加班事实，但未能提供充分证据加以证明，故对于陈智要求泰康人寿公司支付加班工资20000元的诉讼请求，原审法院不予支持。三、泰康人寿公司应否支付陈智带薪年休假工资。泰康人寿公司对陈智未休年休假事实无异议，但以其公司制定的《考勤

一、泰康人寿公司是否拖欠陈智2013年3月绩效奖金。泰康人寿公司已支付陈智2013年3月绩效奖金7200元，陈智主张泰康人寿公司欠发2013年3月绩效奖金18025.39元，但其未能提供充分证据证明泰康人寿公司存在拖欠绩效奖金的事实，故对于陈智要求泰康人寿公司支付绩效奖金18025.39元及欠发奖金的经济补偿金6000元的诉讼请求，原审法院不予支持。对于泰康人寿公司主张不支付陈智2013年绩效奖金18025.39元的诉讼请求，原审法院予以支持。二、陈智是否存在加班的事实。《最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》(法释[2010]12号）第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第949号上诉人（原审被告）：陈智智，男，1978年11月9日出生，汉族，合众人寿保险股份有限公司新疆分公司职员，住乌鲁木齐市喀什东路华美文轩小区。委托代理人：马遥，新疆金桥律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：泰康人寿保险股份有限公司新疆分公司。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区。法定代表人：夏胜斌，泰康人寿保险股份有限公……