劳动争议 （2014）西中民二终字第02232号

劳动者从入职之日起即与用人单位建立劳动关系。本案中，原告称被告齐建军2007年1月至2009年6月期间与其存在劳动关系，系其自认，原审法院对此予以确认。原告就其所称的2009年6月被告自行离职及此后与王长海形成个人雇佣关系的事实，未向法庭提交证据，且原告在仲裁时也认可原告工资由其发至2013年11月，唯辩称系受王长海个人委托发放，因王长海本身即是原告公司的法定代表人，原告该称明显理据不足，本院对此不予采信，对该期间原、被告存在劳动关系的事实予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，遂判决：一、原告陕西长城建筑制品有限公司与被告齐建军自2007年1月起存在劳动关系；二、驳回原告陕西长城建筑制品有限公司诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交），现由原告承担。宣判后，上诉人陕西长城建筑制品有限公司不服提起上诉，请求撤销一审判决，发回重审或依法改判其与被上诉人齐建军之间不存在劳动关系；被上诉人齐建军辩称原审判决正确应当维持。经审理查明，原审认定事实基本属实。本院认为，当事人对自己的主张，应当提交证据予以佐证，举证不能的，应当承担举证不力的后果。上诉人陕西长城建筑制品有限公司已自认

劳动者从入职之日起即与用人单位建立劳动关系。本案中，原告称被告齐建军2007年1月至2009年6月期间与其存在劳动关系，系其自认，原审法院对此予以确认。原告就其所称的2009年6月被告自行离职及此后与王长海形成个人雇佣关系的事实，未向法庭提交证据，且原告在仲裁时也认可原告工资由其发至2013年11月，唯辩称系受王长海个人委托发放，因王长海本身即是原告公司的法定代表人，原告该称明显理据不足，本院对此不予采信，对该期间原、被告存在劳动关系的事实予以确认。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，遂判决：一、原告陕西长城建筑制品有限公司与被告齐建军自2007年1月起存在劳动关系；二、驳回原告陕西

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）西中民二终字第02232号上诉人（原审原告）陕西长城建筑制品有限公司。委托代理人谢永辉。被上诉人（原审被告）齐建军。委托代理人封利利，陕西方新律师事务所律师。上诉人陕西长城建筑制品有限公司因与被上诉人齐建军劳动争议纠纷一案，不服西安市未央区人民法院（2014）未民初字第03787号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理……