劳动争议 （2017）黑07民终1号

劳动者应当及时维护自身的合法权益，在申请仲裁时限内主张权利。对超过仲裁申请期限的，人民法院应当依法驳回其诉讼请求。本案中原告最迟应在2012年10月30日知晓用人单位与其解除劳动关系，2年后原告向仲裁部门申请要求恢复劳动关系直至一审、二审持续至2015年9月份。原告据此主张仲裁时效应从2015年9月起算没有事实和法律依据，不予支持，其诉讼请求已超过仲裁时限，其诉讼请求应予驳回。原告诉请的失业保险金，因用人单位已为其缴纳失业保险，原告要求的失业保险应向相关部门申请解决，不属于劳动争议。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条、第七条之规定，判决：驳回原告邓友民的诉讼请求。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。邓友民提供的《员工违纪处分呈报单》及裁定书等证据均证明未超过仲裁时效，本院对上述证据的真实性予以采信。对一审查明的事实部分本院予以确认。另查明，邓友民自2001至2006年，在光明美华家俱厂工

劳动者应当及时维护自身的合法权益，在申请仲裁时限内主张权利。对超过仲裁申请期限的，人民法院应当依法驳回其诉讼请求。本案中原告最迟应在2012年10月30日知晓用人单位与其解除劳动关系，2年后原告向仲裁部门申请要求恢复劳动关系直至一审、二审持续至2015年9月份。原告据此主张仲裁时效应从2015年9月起算没有事实和法律依据，不予支持，其诉讼请求已超过仲裁时限，其诉讼请求应予驳回。原告诉请的失业保险金，因用人单位已为其缴纳失业保险，原告要求的失业保险应向相关部门申请解决，不属于劳动争议。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第

黑龙江省伊春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑07民终1号上诉人（原审原告）：邓友民，男，1976年1月6日出生，汉族，无职业，住伊春市伊春区。委托诉讼代理人：程明慧（邓友民之妻）。被上诉人（原审被告）：光明集团改制善后工作领导小组办公室。负责人：丁郁，职务主任。委托诉讼代理人：王国斌，工作人员。原审第三人：光明集团股份有限公司，住所地黑龙江省伊春市伊春区。法定代表人：张金铸，该公司董……