劳动争议 （2019）宁0121民初4213号
裁判要旨
原告与被告康金劳务公司签订劳动合同，并在被告康金劳务公司分包的工程工作，与被告康金劳务公司形成劳动关系，原告在申请劳动仲裁时提出解除劳动合同，永宁县劳动人事争议仲裁委员会作出永劳人仲字〔2019〕第134号裁决书裁决解除，被告康金劳务公司未提异议，双方劳动合同解除。 被告康金劳务公司作为用人单位，应当按照法律规定缴纳工伤保险，被告中建公司以项目参保的方式办理了工伤保险，且原告属于项目参保人员，对原告因工伤所享受的各项保险待遇，应当由工伤保险基金支付的费用，本案不再作出处理。 国务院《工伤保险条例》第三十三条规定“职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。” “生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。” 原告停工留薪期确认为8个月，因被告康金劳务公司未提供原告工资收入的具体金额，可以永宁县社会保险事业管理局工伤保险待遇核定表中记载的缴费工资基数每月6064.92元计算，停工留薪期工资为48519.36元；原告要求的护理费，被告康金劳务公司未提供已经由单位护理的证据，护理费以原告住院天数结合医院医嘱，酌
摘要
汪某与中建安装集团有限公司、泸州康金建筑劳务有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
宁夏回族自治区永宁县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）宁0121民初4213号 原告：汪某，住四川省泸县。 委托诉讼代理人：黄某、程某，四川省泸县玄滩法律服务所法律工作者。 被告：中建安装集团有限公司。 法定代表人：田某，系该公司董事长。 委托诉讼代理人：刘某。 委托诉讼代理人：包某。 被告：泸州康金建筑劳务有限公司。 法定代表人：康某。 原告汪某与被告中建安装集团有限公司……