劳动争议 （2021）陕04民终583号

本案原告主张其是因被告公司擅自延长工作时间而被迫离职，但根据双方提交的证据显示，原告系因其个人原因而提出离职，被告公司同意，双方就此协商一致解除劳动关系。因此，原告主张经济补偿不符合《劳动合同法》第四十六条规定的领取经济补偿金的条件，其请求本院不予支持。《失业保险条例》第十四条规定，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。本案原告因个人原因提出离职，因此其主张失业保险待遇没有法律依据，本院亦不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《失业保险条例》第十四条的规定，判决如下：驳回原告郭卫民的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告承担。 经本院二审审理查明的事实与一审查明的事实基本一致，本院对一审认定的事实予以确认。 本院认为：上诉人郭卫民系个人原因提出离职，并与被上诉人之间解除了劳动关系，故其上诉请求支付经济补偿金及失业保险金的上诉理由不能成立，其上诉请求本院依法不予支持。综上，原判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，依法应当予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审诉讼费10元，由

本案原告主张其是因被告公司擅自延长工作时间而被迫离职，但根据双方提交的证据显示，原告系因其个人原因而提出离职，被告公司同意，双方就此协商一致解除劳动关系。因此，原告主张经济补偿不符合《劳动合同法》第四十六条规定的领取经济补偿金的条件，其请求本院不予支持。《失业保险条例》第十四条规定，非因本人意愿中断就业的，可以领取失业保险金。本案原告因个人原因提出离职，因此其主张失业保险待遇没有法律依据，本院亦不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《失业保险条例》第十四条的规定，判决如下：驳回原告郭卫民的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告承担。 经本院二审审理查明的事实与一审查明

陕西省咸阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)陕04民终583号 上诉人（原审原告）：郭卫民，男，1970年7月26日出生，汉族，住陕西省咸阳市秦都区，公民身份号码：61040XXXX0********。 委托诉讼代理人：韩晓，陕西天之骄律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：陕西生益科技有限公司，住所地：陕西省咸阳市秦都区。统一社会信用代码：9161040071976874XX。 法……