劳动争议 （2019）川20民终810号

结合证人证言，员工合同均为一年一签，2011年4月原告王勇与被告签订劳动合同，于2012年3月30日合同履行期限届满，原告王勇与被告天台化工公司的劳动合同业已终止，双方终止劳动合同的时间为2012年3月30日，原告在劳动关系已终止后，提出解除劳动关系的诉讼请求，不予支持。关于原告提出仲裁请求是否超过仲裁申请时效期间的问题，被告天台化工公司全面停产后，职工在主管部门的组织下成立维权小组维护职工权益，自2012年起向信访及主管部门提出解决职工权益的请求，申请仲裁时效期间中断，在相关部门未对职工提出事项作出明确处理意见之前，申请仲裁时效应处于中断状态，至原告提起仲裁申请时，相关部门并未对职工提出的事项作出明确的处理意见，原告提起本案的仲裁申请，未超过仲裁申请时效期间。被告天台化工公司提出已超过仲裁时效的抗辩主张，不予支持。对原告的具体诉讼请求事项，分析认定如下： 一、关于经济补偿金问题。 因原告与被告的劳动合同系合同履行期届满终止，原告主张被告支付因解除劳动合同的经济补偿金没有法律依据，不予支持。 二、关于清凉饮料烤火费、加班工资的问题。 原告所提供证据不能证明存在被告应向原告支付清凉饮料烤

结合证人证言，员工合同均为一年一签，2011年4月原告王勇与被告签订劳动合同，于2012年3月30日合同履行期限届满，原告王勇与被告天台化工公司的劳动合同业已终止，双方终止劳动合同的时间为2012年3月30日，原告在劳动关系已终止后，提出解除劳动关系的诉讼请求，不予支持。关于原告提出仲裁请求是否超过仲裁申请时效期间的问题，被告天台化工公司全面停产后，职工在主管部门的组织下成立维权小组维护职工权益，自2012年起向信访及主管部门提出解决职工权益的请求，申请仲裁时效期间中断，在相关部门未对职工提出事项作出明确处理意见之前，申请仲裁时效应处于中断状态，至原告提起仲裁申请时，相关部门并未对职工提出的事

四川省资阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川20民终810号 上诉人（原审被告）：四川省资阳市天台化工有限责任公司，住所地：四川省资阳市雁江镇莲花路**。 法定代表人：戴晓飞，总经理。 委托诉讼代理人：刘春，女，系该公司员工。 委托诉讼代理人：郭素君，女，系该公司员工。 被上诉人（原审原告）：王勇，男，1987年9月10日出生，汉族，住四川省资阳市雁江区。 委托诉讼代理人：邓仕双，……