劳动争议 （2021）鲁02民终4276号

该证据为芬特丽公司单方制作，且非公司财务在每月发工资时制作的工资表，没有其他证据佐证，对该证据不予确认；2.宋春照提交纳税明细，据此主张工资。芬特丽公司对该证据有异议，认为系打印件，不能确定真实性。2019年是预缴的。一审法院认为，该证据系从国家税务机关网站打印，芬特丽公司虽不能确定其真实性，但主张2019年的宋春照个人所得税是预缴的，需要在年底进行汇算清缴，多退少补。故本院对该证据的真实性予以确认；3.宋春照提交的离职申请，证明因公司拖欠工资等，宋春照申请离职。芬特丽公司对该证据有异议，认为系打印件，真实性不能确定。宋春照离职时间是5月4日。宋春照的离职申请在芬特丽公司提交通知函之后提交的。一审法院认为，芬特丽公司认可宋春照提交过离职申请，却未能提交证据证明宋春照提交给芬特丽公司的离职申请与提交给法院的离职申请存在不同，故一审法院对该证据的真实性予以确认。一审法院认定事实如下：2019年2月12日，芬特丽公司（甲方）与宋春照（乙方）签订《劳动合同》，约定合同期限自2019年2月12日至2022年2月11日，安排乙方从事销售工作，月工资标准为1910元。合同的其他约定事项为：乙方承诺，

该证据为芬特丽公司单方制作，且非公司财务在每月发工资时制作的工资表，没有其他证据佐证，对该证据不予确认；2.宋春照提交纳税明细，据此主张工资。芬特丽公司对该证据有异议，认为系打印件，不能确定真实性。2019年是预缴的。一审法院认为，该证据系从国家税务机关网站打印，芬特丽公司虽不能确定其真实性，但主张2019年的宋春照个人所得税是预缴的，需要在年底进行汇算清缴，多退少补。故本院对该证据的真实性予以确认；3.宋春照提交的离职申请，证明因公司拖欠工资等，宋春照申请离职。芬特丽公司对该证据有异议，认为系打印件，真实性不能确定。宋春照离职时间是5月4日。宋春照的离职申请在芬特丽公司提交通知函之后提交的。

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁02民终4276号上诉人（原审原告）：青岛芬特丽家居有限公司，住所地青岛市市南区香港中路92号。法定代表人：顾燕，董事长。委托诉讼代理人：牛建程，男，1988年4月12日出生，汉族，系该公司经理。被上诉人（原审被告）：宋春照，男，1980年3月26日出生，汉族，户籍地河北省邢台市威县，现住青岛市市北区。上诉人青岛芬特丽家居有限公司（以下简称芬……