劳务合同纠纷 （2017）粤01民终12356号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条规定，对不具备合法经营资格的用人单位，劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。现被上诉人入职创佳鞋厂工作，因创佳鞋厂是未经工商部门核准成立的企业，故上诉人作为创佳鞋厂的经营人依照上述规定应当承担相应的用工责任。上诉人否认其为创佳鞋厂的经营人，因其未提供证据证实创佳鞋厂为他人经营，且在白云湖街劳动和社会保障服务中心对双方调解时也未对此提出异议，故原审法院对其异议不予采纳。上诉人述称创佳鞋厂已变更为宇凡鞋厂，因宇凡鞋厂经工商部门核准成立的时间远远早于被上诉人入职时间，且上诉人未提供证据证实创佳鞋厂与宇凡鞋厂之间存有关联性，故原审法院对上诉人述称的事实不予采信。被上诉人诉请上诉人支付的款项，原审法院认定如下：1.6月、7月的基本工资及提成。因被上诉人在起诉时主张的工资情况与其在庭审中述称当月的工资情况前后不一，且上诉人、被上诉人均没有对被上诉人的工资情况提供证据证实，故原审法院酌情认定被上诉人在6月的基本工资及提成为5100元、在7月的基本工资及提成为7100元，扣除被上诉人自认已收6月的工资4800元后，上诉
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条规定，对不具备合法经营资格的用人单位，劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金。现被上诉人入职创佳鞋厂工作，因创佳鞋厂是未经工商部门核准成立的企业，故上诉人作为创佳鞋厂的经营人依照上述规定应当承担相应的用工责任。上诉人否认其为创佳鞋厂的经营人，因其未提供证据证实创佳鞋厂为他人经营，且在白云湖街劳动和社会保障服务中心对双方调解时也未对此提出异议，故原审法院对其异议不予采纳。上诉人述称创佳鞋厂已变更为宇凡鞋厂，因宇凡鞋厂经工商部门核准成立的时间远远早于被上诉人入职时间，且上诉人未提供证据证实创佳鞋厂与宇凡鞋厂之间存有关
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终12356号上诉人（原审被告）：谯高兴。委托代理人：李安江，广东东方昆仑律师事务所律师。委托代理人：黄慧，广东东方昆仑律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：董建会。上诉人谯高兴因劳务合同纠纷一案，不服广州市白云区人民法院（2016）粤0111民初10013号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审……