劳动争议 （2016）豫17民终1571号

叶森在2010年11月至2011年10月期间以同劳公司职工身份参加了工伤保险。2011年9月30日，叶森与同劳公司签订劳动合同，被派遣到中储粮库工作，合同期限为2011年9月1日至2012年8月31日。2012年7月31日，叶森与博阔公司签订劳动合同，被派遣到中储粮库工作，合同期限为2012年8月1日至2014年8月1日，后双方将合同期限延续至2014年11月30日。该合同到期后，双方不再续签劳动合同。2012年8月1日至2014年11月30日，博阔公司为叶森的用人单位，应当承担用人单位的法定义务。《劳动法》第七十二条规定，博阔公司应当为叶森缴纳2012年8月1日至2014年11月30日的养老、医疗和失业保险费，但不含个人缴纳部分。博阔公司辩称，双方就社会保险费的缴纳已达成协议，公司已随工资发放给个人，但该协议违反法律强制性规定，为无效协议，故其辩称不予采信。根据《劳动合同法》第九十二条规定，中储粮库对上述请求承担连带赔偿责任。根据《劳动合同法》第六十三条的规定以及中储粮豫[2012]73号文件的规定，叶森作为监管员在岗期间，应当享受生活补贴900元/月和通讯补贴60元/月的待遇。故中

叶森在2010年11月至2011年10月期间以同劳公司职工身份参加了工伤保险。2011年9月30日，叶森与同劳公司签订劳动合同，被派遣到中储粮库工作，合同期限为2011年9月1日至2012年8月31日。2012年7月31日，叶森与博阔公司签订劳动合同，被派遣到中储粮库工作，合同期限为2012年8月1日至2014年8月1日，后双方将合同期限延续至2014年11月30日。该合同到期后，双方不再续签劳动合同。2012年8月1日至2014年11月30日，博阔公司为叶森的用人单位，应当承担用人单位的法定义务。《劳动法》第七十二条规定，博阔公司应当为叶森缴纳2012年8月1日至2014年11月30日的养老

河南省驻马店市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)豫17民终1571号上诉人(原审原告)中央储备粮驻马店直属库，住所地驻马店市开发区工业园创业大道。法定代表人徐建军，该单位主任。委托代理人姚松峰、刘金龙，河南天坤律师事务所律师。被上诉人(原审被告)叶森，男，汉族，1986年8月27日出生，住汝南县。委托代理人栗钦，河南成盛律师事务所律师。被上诉人(原审第三人)河南博阔劳务信息科技有限公司，住……