劳动争议 （2016）川11民终683号

《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”劳动者领取工资的前提是劳动者向用人单位提供了劳动。ＸＸ诉称其2015年4月至2015年10月在四方公司从事铸铁设备、加工设备维修清理、门卫工作，要求四方公司支付其工资17,500.00元，ＸＸ应提供劳动合同、考勤表等证据证明其向四方公司实际提供了劳动。ＸＸ未提供任何证据证明其实际向四方公司提供了劳动，也未提供任何证据证明其工资情况。为此，ＸＸ应承担举证不能的不利后果。对ＸＸ要求四方公司支付2015年4月至2015年10月的工资17,500.00元的诉讼请求，该院依法不予支持。为此，一审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十四条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：驳回ＸＸ的诉讼请求。本案诉讼费减半收取5元，由ＸＸ承担。本院二审期间，上诉人ＸＸ提交了乐沙劳人仲调字[2014]第684号仲裁调解书，拟证明2014年3月19日经沙湾仲裁委调解ＸＸ与四方公司解除了劳动关系；四方公司停产值班人员工资表、四方公司报工表，拟证明2015年4月至10月ＸＸ与四方公司存在劳动关

《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”劳动者领取工资的前提是劳动者向用人单位提供了劳动。ＸＸ诉称其2015年4月至2015年10月在四方公司从事铸铁设备、加工设备维修清理、门卫工作，要求四方公司支付其工资17,500.00元，ＸＸ应提供劳动合同、考勤表等证据证明其向四方公司实际提供了劳动。ＸＸ未提供任何证据证明其实际向四方公司提供了劳动，也未提供任何证据证明其工资情况。为此，ＸＸ应承担举证不能的不利后果。对ＸＸ要求四方公司支付2015年4月至2015年10月的工资17,500.00元的诉讼请求，该院依法不予支持。为此，一审法院依照《中华人民共和国

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川11民终683号上诉人（原审原告）：ＸＸ，男，1979年4月20日出生，汉族，农民。被上诉人（原审被告）：四川四方铸造有限责任公司，住所地：四川省乐山市沙湾区嘉农镇魏坝村2组。法定代表人：汪长安，董事长。委托诉讼代理人：刘静，男，该公司工作人员。上诉人ＸＸ因与被上诉人四川四方铸造有限责任公司（以下简称四方公司）劳动争议纠纷一案，不服四川省乐山……