劳动争议 （2014）沈中民五终字第2412号

依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。被告是从事地图采编和发行的单位。原告王春宜提供了2011年5月23日的入编登记表，该表内容为入编单位沈阳市铁西区青少年宫与作为编制单位被告辽宁政兴信息中心的协议，原告王春宜在采编人员一栏上签字。2011年及2012年原告发行的地图上，在采编一栏上均有原告。关于原告提供的介绍信，因该证据经辽宁仁和司法鉴定中心鉴定，与比对样本不一致，故对该证据不予采信。结合原告提供的录音等其他证据，可以证明双方存在劳动关。劳动关系的存续期间为2011年5月至2012年12月。关于原告的工资标准的问题，因无法确认原告提供的证据的真实性，故本院依据沈阳统筹地区的最低工资标准作为计算原告的工资及其他诉讼请求的依据。2010年7月至2011年6月30日沈阳市最低工

依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条定：一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。被告是从事地图采编和发行的单位。原告王春宜提供了2011年5月23日的入编登记表，该表内容为入编单位沈阳市铁西区青少年宫与作为编制单位被告辽宁政兴信息中心的协议，原告王春宜在采编人员一栏上签字。2011年及2012年原告发行的地图上，在采编一栏

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第2412号上诉人（原审被告）：辽宁政兴信息中心，住所地沈阳市沈河区。法定代表人：徐建强，该单位主任。委托代理人：崔勇，辽宁申扬律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王春宜，男，1960年6月30日出生，住址：沈阳市铁西区。委托代理人：王思元。辽宁同方律师事务所律师。上诉人辽宁政兴信息中心因与被上诉人王春宜劳动争议纠纷一案，不服沈阳……