劳动争议、人事争议 （2021）冀04民终811号

2012年9月1日起施行的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二条规定：“事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分”。第五条规定：“处分的种类为：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员”。第三十九条规定：“受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单元申请复核。对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起三十日内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉”。第四十条规定：“原处分决定单位应当自接到复核申请后的三十日内作出复核决定。受理申诉的单位应当自受理之日起六十日内作出处理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长期限最多不超过三十日。复核、申诉期间不停止处分的执行。事业单位工作人员不因提出复核、申诉而被加重处分”。第四十三条规定：“事业单位工作人员的处分决定被变更，需要调整该工作人员的岗位等级或者工资待遇的，应当按照规定予以调整；事业单位工作人员的出扥决定被撤销的，应当恢复该工作人员的岗位等级、工资待遇，按照原岗位等级安

2012年9月1日起施行的《事业单位工作人员处分暂行规定》第二条规定：“事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分”。第五条规定：“处分的种类为：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。其中，撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员”。第三十九条规定：“受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起三十日内向原处分决定单元申请复核。对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起三十日内，按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉”。第四十条规定：“原处分决定单位应当自接到复核申请后的三十日内作出复核决定。

河北省邯郸市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）冀04民终811号 上诉人（原审原告）:井振峰，男，汉族，1969年11月2日出生，住河北省邯郸市邯山区。 被上诉人（原审被告）：邯郸市人民政府第二招待处，住所地：邯郸市人民路**，系事业单位法人。 法定代表人：张志涛，该处处长。 委托诉讼代理人：陈利勇，河北浩博（魏县）律师事务所律师。 上诉人井振峰与被上诉人邯郸市人民政府第二招待处（以下……