劳动争议 （2021）陕01民终6369号

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。本案中，汪朝均、慧鑫公司均认可双方于2019年7月4日解除劳动关系，亦对仲裁认定的医疗费4000元及住宿费1200元未提出异议，一审法院均予以确认。对于一次性伤残补助金，根据汪朝均的伤残等级，其应享受的一次性伤残补助金的标准为11个月本人工资，因汪朝均本人工资低于2017年陕西省职工平均工资的60%，故对其一次性伤残补助金标准按照陕西省职工平均工资的60%计算，核算为37088元；现汪朝均主张45000元，于法无据，一审法院不予支持；慧鑫公司对仲裁认定的42774.6元未提出异议，一审法院予以确认。对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，应当以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数进行认定，即以陕西省2018年度职工月平均工资为基数计算12个月，认定为74993元。护理费一节，因汪朝均未提供其经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的证据，一审法院不予支持。交通费一节，汪朝均未提供证据证明，本院参考汪朝均的伤情和就医情况，认定1800元。伙食补助费一节，参考西安市工伤职工住院伙食

用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。本案中，汪朝均、慧鑫公司均认可双方于2019年7月4日解除劳动关系，亦对仲裁认定的医疗费4000元及住宿费1200元未提出异议，一审法院均予以确认。对于一次性伤残补助金，根据汪朝均的伤残等级，其应享受的一次性伤残补助金的标准为11个月本人工资，因汪朝均本人工资低于2017年陕西省职工平均工资的60%，故对其一次性伤残补助金标准按照陕西省职工平均工资的60%计算，核算为37088元；现汪朝均主张45000元，于法无据，一审法院不予支持；慧鑫公司对仲裁认定的42774.6元未提出异议，一审法院予以确认。对

陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 （2021）陕01民终6369号 上诉人（原审原告）：汪朝均，男，1964年10月28日出生，汉族，住四川省苍溪县。委托诉讼代理人：向明道，苍溪县五龙法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：陕西慧鑫实业有限公司，住所地：陕西省西咸新区。法定代表人：齐相全。委托诉讼代理人：李思思，女，系公司员工。上诉人汪朝均因与上诉人陕西慧鑫实业有限公司（以下简称“慧鑫公司……