劳务合同纠纷 （2015）银民再终字第5号

一审认定万达公司对齐勇欠王天霞的劳务费承担连带清偿责任没有法律依据，属适用法律错误，这一认定是错误的。根据劳动保障部、建设部于2004年9月6日下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条以及宁夏回族自治区住房和城乡建设厅、人力资源和社会保障厅、监察厅三部门联合文件《关于加强我区建筑市场诚信体系建设规范建筑市场用工行为的意见》（宁建发（2013）114号）第四条的规定。作为本案建筑企业的万达公司在违法将脚手架工程分包给没有资质的齐勇承建，齐勇欠王天霞等工人工资，在王天霞等劳动者的权益遭受损失时，根据规定，万达公司应承担连带清偿责任，故二审法院对本案的审理适用法律错误，改判万达公司不承担连带清偿责任，判决结果不当。请求：一、撤销银川市中级人民法院（2014）银民终字第464号民事判决；二、判决万达公司承担连带清偿责任。三、本案一、二审诉讼费用由万达公司、齐勇负担。被申请人万达公司辩称，本案系劳务合同纠纷，应适用劳务合同的相关法律规定，由王天霞向齐勇主张劳务费。王天霞依据劳动关系的相关法律规定，要求万达公司承担责任，系基本事实与法律适用不符。

一审认定万达公司对齐勇欠王天霞的劳务费承担连带清偿责任没有法律依据，属适用法律错误，这一认定是错误的。根据劳动保障部、建设部于2004年9月6日下发的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第九十四条以及宁夏回族自治区住房和城乡建设厅、人力资源和社会保障厅、监察厅三部门联合文件《关于加强我区建筑市场诚信体系建设规范建筑市场用工行为的意见》（宁建发（2013）114号）第四条的规定。作为本案建筑企业的万达公司在违法将脚手架工程分包给没有资质的齐勇承建，齐勇欠王天霞等工人工资，在王天霞等劳动者的权益遭受损失时，根据规定，万达公司应承担连带清偿责任，故二审法院对本

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）银民再终字第5号再审申请人（一审原告）王天霞，女，1977年9月22日出生，土家族，农民工，住重庆市酉阳县。委托代理人付永鉴，男，1977年6月15日出生，土家族，农民工，住重庆市酉阳县。被申请人（一审被告、二审被上诉人）齐勇，男，1987年5月4日出生，汉族，无业，住安徽省金寨县。被申请人（一审被告、二审上诉人）浙江万达建设集团有限公……