劳动争议 （2018）鲁08民终5007号

关于原、被告之间自2015年1月1日至今是否存在劳动关系的问题。2016年8月12日济宁市中级人民法院作出终审判决，维持本院判决认定的被告郭成保与市中区分局从1995年1月1日至今存在劳动关系。现没有证据显示该案上诉期间直至本案审理期间原、被告之间的劳动关系发生变化，因此应认定双方至本案判决作出之日存在劳动关系。关于原、被告之间自2015年1月1日以来是否劳动合同中止期间的问题。原告主张如果存在劳动关系，依照《山东省劳动合同条例》第二十六条第（三）、（四）项的规定，双方的劳动关系处于中止状态。但上述第（三）项规定的是“因不可抗力致使劳动合同暂时不能履行的”，不适用于本案；上述第四项规定的是“法律、法规规定的其他情形”，原告没有提供相应的规定，因此不能认定原、被告之间自2015年1月1日以来处于劳动合同中止期间。关于原告是否应向被告支付自2015年1月1日以来的基本生活费的问题。1.任城区劳动人事争议仲裁委员会于2017年8月20日作出仲裁裁决中载明：“庭审中，申请人表明待岗期间的劳动报酬按照最低工资标准计算支付”，且裁决的内容仅为原告市中区分局向被告支付自2015年1月1日至2017年

关于原、被告之间自2015年1月1日至今是否存在劳动关系的问题。2016年8月12日济宁市中级人民法院作出终审判决，维持本院判决认定的被告郭成保与市中区分局从1995年1月1日至今存在劳动关系。现没有证据显示该案上诉期间直至本案审理期间原、被告之间的劳动关系发生变化，因此应认定双方至本案判决作出之日存在劳动关系。关于原、被告之间自2015年1月1日以来是否劳动合同中止期间的问题。原告主张如果存在劳动关系，依照《山东省劳动合同条例》第二十六条第（三）、（四）项的规定，双方的劳动关系处于中止状态。但上述第（三）项规定的是“因不可抗力致使劳动合同暂时不能履行的”，不适用于本案；上述第四项规定的是“法

山东省济宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁08民终5007号 上诉人（原审原告）：济宁市公安局市中区分局，住所地济宁市任城区常青路**。 法定代表人：李玉华，局长。 委托诉讼代理人：阮久科，男，汉族，该单位干警。 委托诉讼代理人：高建阁，山东宏易律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：郭成保，男，1968年1月5日出生，汉族，住济宁市任城区。 委托诉讼代理人：王铁，山东明廉律师事务……