劳动争议 （2021）鲁01民终5722号

米延祥自2003年10月29日到华森公司处任职，2020年7月28日，米延祥提交辞职申请，称于2020年7月28日与华森公司解除劳动关系，华森公司对该离职时间无异议，故一审法院认定，米延祥与华森公司自2020年7月28日解除劳动关系。关于米延祥主张的违法克扣的工资，根据收据的收款事由可以看出记载为押金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。对于米延祥要求华森公司退还其5000元押金的诉讼请求，在仲裁时已裁决支付且华森公司未对此起诉，华森公司亦于庭审中认可其并未返还米延祥5000元押金，故一审法院对本项诉讼请求予以支持。对于米延祥要求华森公司支付其2020年3月至7月份工资的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。米延祥提供了正常劳动，华森公司应当按月及时支付米延祥劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠，因华森公司已经发放给了米延祥2020年3月至4月的工资，米延祥将该项诉讼请求变更为“2020年5月至7

米延祥自2003年10月29日到华森公司处任职，2020年7月28日，米延祥提交辞职申请，称于2020年7月28日与华森公司解除劳动关系，华森公司对该离职时间无异议，故一审法院认定，米延祥与华森公司自2020年7月28日解除劳动关系。关于米延祥主张的违法克扣的工资，根据收据的收款事由可以看出记载为押金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。对于米延祥要求华森公司退还其5000元押金的诉讼请求，在仲裁时已裁决支付且华森公司未对此起诉，华森公司亦于庭审中认可其并未返还米延祥5000元押金

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终5722号上诉人（原审被告）：山东华森建材集团有限公司，住所地济南市。法定代表人：马明儒，董事长。委托诉讼代理人：高鹏，男，该公司工作人员。被上诉人（原审原告）：米延祥，男，1961年2月28日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：丁启龙，山东元序律师事务所律师。上诉人山东华森建材集团有限公司（以下简称华森公司）因与被上诉人米延祥劳动……