劳动争议 （2014）三中民终字第15008号

双方就劳动关系起始期间存在争议，即使按照王康峰的“第一次入职时间是2005年1月1日，工作至2007年12月31日，单位让我辞职，我就走了。第二次入职时间是2008年6月13日，工作至2014年1月26日”所述，第一次双方劳动关系已于2007年12月30日终止，本案诉争的劳动关系起始时间应为2008年6月13日。京华公司虽以旷工为由与王康峰于2014年1月30日解除劳动关系，但该公司确未给王康峰缴纳社保，而王康峰于2014年1月26日就以该理由提出离职，故一审法院采信王康峰以该理由单方与京华公司解除劳动关系的主张，京华公司应向王康峰支付解除劳动关系的经济补偿金。王康峰为外埠农业户籍，京华公司未为王康峰缴纳2008年6月24日至2009年12月31日、2010年3月1日至2011年12月31日的养老保险，应赔偿王康峰相关养老保险待遇损失。王康峰计算数额有误，一审法院依法确定。关于王康峰主张押金550元，京华公司主张京华时报社发行中心与其没有关系，但其提供的《京华时报发行中心员工信息卡》证据可以证明京华时报社发行中心与京华公司之间存在内在关联关系，京华公司负有返还义务。王康峰于2014年2

双方就劳动关系起始期间存在争议，即使按照王康峰的“第一次入职时间是2005年1月1日，工作至2007年12月31日，单位让我辞职，我就走了。第二次入职时间是2008年6月13日，工作至2014年1月26日”所述，第一次双方劳动关系已于2007年12月30日终止，本案诉争的劳动关系起始时间应为2008年6月13日。京华公司虽以旷工为由与王康峰于2014年1月30日解除劳动关系，但该公司确未给王康峰缴纳社保，而王康峰于2014年1月26日就以该理由提出离职，故一审法院采信王康峰以该理由单方与京华公司解除劳动关系的主张，京华公司应向王康峰支付解除劳动关系的经济补偿金。王康峰为外埠农业户籍，京华公司未

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第15008号上诉人（原审被告，原审原告）京华文化传播有限公司，住所地北京市朝阳区左家庄前街1号。法定代表人李洪洋，董事长。委托代理人张林，男，1984年6月26日出生，京华文化传播有限公司员工。委托代理人刘雅慧，女，1990年10月27日出生，京华文化传播有限公司员工。被上诉人（原审原告，原审被告）王康峰，男，1981年12月15日出……