劳动争议 （2017）川01民终5879号

四川省劳动人事争议仲裁委员会作出川劳人仲案字（2016）第122号仲裁裁决后，粮油公司对仲裁裁决的第二、三、四项关于确认王幼楠与粮油公司之间的劳动关系已解除、粮油公司为王幼楠办理劳动人事档案和社会保险关系转移手续、驳回王幼楠的其他仲裁请求的裁决事项未提起诉讼，王幼楠亦未起诉，对双方当事人均未起诉的部分，应视为双方当事人对该仲裁裁决事项的认可，一审法院予以确认。关于粮油公司是否应向王幼楠支付未签订劳动合同的双倍工资问题，一审法院认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。王幼楠与粮油公司于2013年7月1日签订的劳动合同于2015年6月23日到期，双方劳动合同到期后，王幼楠仍在为粮油公司提供劳动，粮油公司向王幼楠发放了劳动报酬，双方劳动关系并未解除。原劳动合同期限届满后，用人单位与劳动者无论是续签固定期限或是无固定期限的劳动合同，仍需要重新对所签劳动合同权利义务的内容进行协商，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款的规定，如果超过一个月未签订书面劳动合同双方继续存在劳动关系的，用人单位仍应向劳动者支付未签书面劳动合同的二倍工资，则粮油公司至迟应当在2015年7月23

四川省劳动人事争议仲裁委员会作出川劳人仲案字（2016）第122号仲裁裁决后，粮油公司对仲裁裁决的第二、三、四项关于确认王幼楠与粮油公司之间的劳动关系已解除、粮油公司为王幼楠办理劳动人事档案和社会保险关系转移手续、驳回王幼楠的其他仲裁请求的裁决事项未提起诉讼，王幼楠亦未起诉，对双方当事人均未起诉的部分，应视为双方当事人对该仲裁裁决事项的认可，一审法院予以确认。关于粮油公司是否应向王幼楠支付未签订劳动合同的双倍工资问题，一审法院认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。王幼楠与粮油公司于2013年7月1日签订的劳动合同于2015年6月23日到期，双方劳动合同到期后，王幼楠仍在为粮

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终5879号上诉人（原审原告）：四川省粮油（集团）有限责任公司，住所地：四川省成都市锦江区天仙桥滨河路9号1-3层。法定代表人：杨再友，董事长。委托诉讼代理人：邱晨，四川明炬律师事务所律师。委托诉讼代理人：崔雄，四川明炬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王幼楠，女，1990年9月29日出生，汉族，住四川省大邑县。委托诉讼代理人：王萍……