劳动争议 （2016）新01民终1590号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，马磊提供的员工身份证、部分考勤表，均不能证明马磊与喜来登酒店存在事实上的劳动关系。喜来登酒店提供的房屋租赁合同和天际休闲会所的营业执照证实，胡志萍租赁了喜来登酒店所有的六层房屋用于经营天际休闲会所，马磊的工作地点应为天际休闲会所，故喜来登酒店主张与马磊不存在劳动关系的请求成立，予以支持。马磊要求解除与喜来登酒店的劳动关系的请求，不予支持。天际休闲会所与马磊存在事实上的劳动关系，在马磊工作期间，天际休闲会所未与马磊签订书面劳动合同，未缴纳马磊各项社会保险费用，理应向马磊支付未签订劳动合同二倍工资，支付马磊解除劳动合同经济补偿金和为马磊缴纳在职期间的各项社保费用。因马磊提供的银行对账单计算其月平均工资及乌鲁木齐市统筹地区职工社会平均工资均高于其主张的3500元/月，按照马磊主张的月平均工资标准支持马磊的未签订劳动合同二倍工资和解除劳动合同经济补偿金。喜来登酒店主张的查档费、交通费、律师费等损失5000元，不属于劳动争议受案范围，不予审理。马磊主张的住宿费400元，未提供证据证明，不予支持。马磊主张的扣发工资8359.13元、法定

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，马磊提供的员工身份证、部分考勤表，均不能证明马磊与喜来登酒店存在事实上的劳动关系。喜来登酒店提供的房屋租赁合同和天际休闲会所的营业执照证实，胡志萍租赁了喜来登酒店所有的六层房屋用于经营天际休闲会所，马磊的工作地点应为天际休闲会所，故喜来登酒店主张与马磊不存在劳动关系的请求成立，予以支持。马磊要求解除与喜来登酒店的劳动关系的请求，不予支持。天际休闲会所与马磊存在事实上的劳动关系，在马磊工作期间，天际休闲会所未与马磊签订书面劳动合同，未缴纳马磊各项社会保险费用，理应向马磊支付未签订劳动合同二倍工资，支付马磊解除劳动合同经济补偿金和为马磊

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)新01民终1590号上诉人（原审被告）:马磊，男，1986年3月7日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市水磨沟区温泉西路**号*栋*单元***号。委托代理人：汪丽华，新疆亿铭律师事务所律师。上诉人（原审被告）：沙依巴克区友好北路喜来登天际休闲会所。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区友好北路***号*楼。经营者：胡志萍，女，1965年8月……