劳动争议 （2021）京02民终2803号

当事人应当依法主张权利，且就其主张的事实有责任出具证据加以证明。因飞天顺达公司未提供充足的证据证明丁红艳系郭占涛招聘，与郭占涛之间系劳务关系，且丁红艳对飞天顺达公司上述主张亦持有异议，故对于飞天顺达公司的上述主张，法院难以采信。法院认定双方于2019年3月1日建立劳动关系，且由飞天顺达公司支付劳动报酬。根据双方在仲裁阶段提交的证据和双方在庭审中的陈述，丁红艳的月平均工资为7000元，飞天顺达公司未足额支付其工资报酬。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，飞天顺达公司应当支付丁红艳2019年10月工资2618元、2019年12月工资850元、2020年1月1日至2020年1月12日工资2574.71元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，因飞天顺达公司未与丁红艳签订劳动合同，违反了上述法律规定，飞天顺达公司应当支付丁红艳2019年4月8日至2020年1月12日未签订劳动合同二倍工资40000元

当事人应当依法主张权利，且就其主张的事实有责任出具证据加以证明。因飞天顺达公司未提供充足的证据证明丁红艳系郭占涛招聘，与郭占涛之间系劳务关系，且丁红艳对飞天顺达公司上述主张亦持有异议，故对于飞天顺达公司的上述主张，法院难以采信。法院认定双方于2019年3月1日建立劳动关系，且由飞天顺达公司支付劳动报酬。根据双方在仲裁阶段提交的证据和双方在庭审中的陈述，丁红艳的月平均工资为7000元，飞天顺达公司未足额支付其工资报酬。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，飞天顺达公司应当支付丁红艳2019年10月工资2618元、2

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终2803号上诉人（原审原告）：北京飞天顺达玻璃有限公司，住所地北京市丰台区丰台北路********。法定代表人：林小球，总经理。委托诉讼代理人：李永革，北京格徕宁韬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：丁红艳，男，1976年1月24日出生，汉族，住河南省鄢陵县。上诉人北京飞天顺达玻璃有限公司（以下简称飞天顺达公司）因与被上诉人丁红艳劳动……