劳动争议 （2014）三中民终字第06585号

以二者对杨琼承担连带责任为宜。就杨琼的入职时间问题，杨琼虽主张于2011年3月15日入职游艺公司，但其提交的《离职证明》载明其于2011年3月30日在亚之杰公司工作，故本院认定杨琼入职游艺公司的时间为2011年3月31日。游艺公司与明和公司均未就杨琼主张的离职时间、月工资标准、劳动合同签订情况、工资支付情况提交充足反证，理应承担举证不能的法律后果，故一审法院对于杨琼主张其实际工作至2011年8月25日、月工资税前2万元、工资实际发放至2011年7月31日、未签订劳动合同的情况均予以采信。基于上述事实，杨琼主张2011年8月1日至同年8月25日的工资、2011年5月1日至2011年8月25日未签劳动合同的双倍工资差额的请求均符合法律规定，一审法院予以支持。杨琼主张的未签劳动合同的双倍工资差额中超出上述期限的部分缺乏事实依据，一审法院不予支持。仲裁裁决的杨琼自2011年8月1日至同年8月25日的工资金额不高于法定标准，杨琼未就此提出异议，一审法院亦不持异议。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第八十二条之规定，判决：一、游艺公司与明和公司于判决生效后七日内连带支付杨琼自

以二者对杨琼承担连带责任为宜。就杨琼的入职时间问题，杨琼虽主张于2011年3月15日入职游艺公司，但其提交的《离职证明》载明其于2011年3月30日在亚之杰公司工作，故本院认定杨琼入职游艺公司的时间为2011年3月31日。游艺公司与明和公司均未就杨琼主张的离职时间、月工资标准、劳动合同签订情况、工资支付情况提交充足反证，理应承担举证不能的法律后果，故一审法院对于杨琼主张其实际工作至2011年8月25日、月工资税前2万元、工资实际发放至2011年7月31日、未签订劳动合同的情况均予以采信。基于上述事实，杨琼主张2011年8月1日至同年8月25日的工资、2011年5月1日至2011年8月25日未签

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第06585号上诉人（原审原告）游艺星际（北京）科技有限公司，住所地北京市朝阳区东三环北路38号院1号楼601-9、601-10。法定代表人郁岗，董事长。委托代理人李俊理，北京市君永律师事务所律师。上诉人（原审第三人）北京明和世纪传媒文化有限公司，住所地北京市房山区良乡凯旋大街建设路18号-B68。法定代表人郁岗，总经理。委托代理人李俊……