劳动争议 （2015）洛民终字第406号

经过一、二审审理已查明，洛阳玻璃厂于1996年更名为洛玻集团，周铁生于1982年进入原洛阳玻璃厂工作。2005年3月25日，周铁生在工作中发生意外事故，经洛阳市劳动局以洛劳社工伤认字（2005）349号文件认定为工伤，市劳动能力鉴定委员会于2010年8月3日鉴定其为玖级伤残。2013年1月，周铁生因身体不适向市劳动能力鉴定委员会提出康复治疗申请，经审核通过后，于2013年1月29日在正骨医院进行康复治疗至2013年10月30日。以上事实，各方均无异议，本院予以确认。关于上诉人洛阳龙新玻璃股份有限公司破产管理人上诉称“双方的劳动合同因企业进入破产程序，依法属于合同终止的情形，而不属于合同期满的情形，不应适用有关劳动合同期满的法律规定”的观点，经本院审查，周铁生所受伤系2005年造成，已被相关部门确认为工伤，且经批准于2013年进行了康复治疗，原审依据相关证据认定周铁生系旧伤复发，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（三）款规定之情形并无不当，故上诉人洛阳龙新玻璃股份有限公司破产管理人的上诉理由不成立，本院不予支持。综上，原审判决查明事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华

经过一、二审审理已查明，洛阳玻璃厂于1996年更名为洛玻集团，周铁生于1982年进入原洛阳玻璃厂工作。2005年3月25日，周铁生在工作中发生意外事故，经洛阳市劳动局以洛劳社工伤认字（2005）349号文件认定为工伤，市劳动能力鉴定委员会于2010年8月3日鉴定其为玖级伤残。2013年1月，周铁生因身体不适向市劳动能力鉴定委员会提出康复治疗申请，经审核通过后，于2013年1月29日在正骨医院进行康复治疗至2013年10月30日。以上事实，各方均无异议，本院予以确认。关于上诉人洛阳龙新玻璃股份有限公司破产管理人上诉称“双方的劳动合同因企业进入破产程序，依法属于合同终止的情形，而不属于合同期满的情

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）洛民终字第406号上诉人（原审原告）：洛阳龙新玻璃有限公司破产管理人。负责人：曾祥瑞，该公司破产管理人组长。委托代理人：焦亚亭，何耀芳，河南大进律师事务所律师被上诉人（原审被告）：周铁生。委托代理人：郑艳、焦春艳，洛阳市法律援助中心指派洛太律师事务所律师。原审第三人：中国洛阳浮法玻璃集团有限公司。法定代表人：彭寿，该公司董事长。委托代理人：孙喆……