社会保险纠纷 （2015）扬民终字第1798号

2005年5月，原告到被告处工作。2012年1月1日，原、被告双方签订无固定期限劳动合同。原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳养老保险，现要求与被告解除劳动关系、被告赔偿养老保险损失10万元。被告扬州锦园旅游用品有限公司辩称，原告在我单位工作期间，原告因自身原因不愿意参加社会保险，并有原告书面的情况说明。原告陈述的工作期间也不是事实，2013年6月，原告无故旷工，我公司于2013年6月6日与原告解除劳动关系，2013年10月4日，原告又重新到我公司工作。故请求驳回原告的诉讼请求。上述事实，有原告提供的3份劳动合同、仪征市劳动人事争议仲裁委员会仪劳人仲不字（2015）第44号不予受理通知书、被告提供的《情况说明》1份及原、被告当庭陈述一致等证据予以证实。本案的争议焦点是：被告是否应赔偿原告养老保险费损失。针对争议焦点，被告提供2013年6月6日《关于对周继琴做违纪辞退的决定》1份、公司规章制度1份、2013年11月1日，原告书写的《情况说明》1份，证明2013年6月已与原告解除劳动关系，且原告不要求参加社会保险。经质证，原告对《关于对周继琴做违纪辞退的决定》1份、公司规章制度的真实性均

2005年5月，原告到被告处工作。2012年1月1日，原、被告双方签订无固定期限劳动合同。原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳养老保险，现要求与被告解除劳动关系、被告赔偿养老保险损失10万元。被告扬州锦园旅游用品有限公司辩称，原告在我单位工作期间，原告因自身原因不愿意参加社会保险，并有原告书面的情况说明。原告陈述的工作期间也不是事实，2013年6月，原告无故旷工，我公司于2013年6月6日与原告解除劳动关系，2013年10月4日，原告又重新到我公司工作。故请求驳回原告的诉讼请求。上述事实，有原告提供的3份劳动合同、仪征市劳动人事争议仲裁委员会仪劳人仲不字（2015）第44号不予受理通知书、被

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）扬民终字第1798号上诉人（原审被告）扬州锦园旅游用品有限公司，住所地在仪征市月塘乡集镇东。法定代表人梁梅芷，董事长。委托代理人孔秀美，仪征市龙山法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）周继琴。委托代理人陈玉平。上诉人扬州锦园旅游用品有限公司为与被告周继琴社会保险纠纷一案，不服江苏省仪征市人民法院（2015）仪民初字第01214号民事判决，向……