劳动争议 （2019）粤19民终12224号

本案为劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对依诺公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕依诺公司的上诉，归纳本案的争议焦点为：依诺公司是否需支付张明宝2019年1月、2月、3月工资及经济补偿金。首先，依诺公司确认未支付张明宝2019年1月、2月、3月工资，张明宝要求依诺公司支付，原审法院予以支持正确。其次，依诺公司确实存在未及时支付张明宝工资的情形，张明宝以依诺公司未及时发放工资为由主张被迫解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，依诺公司应支付张明宝相应的经济补偿金。综上所述，上诉人依诺公司的上诉理由缺乏依据，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项及第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人东莞市依诺电子科技有限公司负担（已预交）。本判决为终审判决。审判长　许　卫审判员　邹凤丹审判员　魏　术二〇一九年十一月十三日书记员　吴晓勇 来源：百度“马 克 数据网”

本案为劳动争议纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对依诺公司上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕依诺公司的上诉，归纳本案的争议焦点为：依诺公司是否需支付张明宝2019年1月、2月、3月工资及经济补偿金。首先，依诺公司确认未支付张明宝2019年1月、2月、3月工资，张明宝要求依诺公司支付，原审法院予以支持正确。其次，依诺公司确实存在未及时支付张明宝工资的情形，张明宝以依诺公司未及时发放工资为由主张被迫解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，依诺公司应支付张明宝相应的经济补偿金。综上所述，上诉人依诺公司的上诉理由缺乏依据，本院予以

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终12224号上诉人（原审原告）：东莞市依诺电子科技有限公司，住所地：广东省东莞市*************。法定代表人：邓某1。委托代理人：周红玲，广东商达律师事务所律师。被上诉人（原审被告)：张明宝，男，1977年10月22日出生，汉族，住河南省方城县************，公民身份号码为411************430。上诉……