劳动争议 （2019）琼01民终5015号

一、关于劳动关系存续期间的确认问题。禧月汇公司、姚永东对双方的劳动关系存续期间均无异议，故一审法院确认双方自2017年6月1日至2018年4月12日存在劳动关系。二、关于禧月汇公司是否应向姚永东支付2018年4月拖欠的工资2207元的问题。姚永东的每月工资为6000元，其在2018年4月实际工作天数为7天，因禧月汇公司至今未发放该工资，故禧月汇公司应向姚永东支付工资1931元（6000元/月÷21.75天×7天）。禧月汇公司若认为因姚永东离职导致其损失的，可以另案解决，但以其作为不支付姚永东工资的辩解，一审法院不予采信。三、关于禧月汇公司是否应向姚永东支付加班工资22069元的问题。首先，虽然双方在劳动合同中约定适用不定时工作制，但是禧月汇公司并未举证证明该不定时工作制已经获得劳动行政部门批准同意实施，且根据考勤表记录的数据及考勤打卡时间看，姚永东并没有在每周都至少保证一天的休息时间，故双方应按标准工时制度核算工作及休息时间。其次，虽然禧月汇公司称其向姚永东发放的岗位津贴中已包含加班工资，但禧月汇公司并未举证证明该加班工资的计算标准或是加班工资的数额已有姚永东确认，在姚永东否认的情况下

一、关于劳动关系存续期间的确认问题。禧月汇公司、姚永东对双方的劳动关系存续期间均无异议，故一审法院确认双方自2017年6月1日至2018年4月12日存在劳动关系。二、关于禧月汇公司是否应向姚永东支付2018年4月拖欠的工资2207元的问题。姚永东的每月工资为6000元，其在2018年4月实际工作天数为7天，因禧月汇公司至今未发放该工资，故禧月汇公司应向姚永东支付工资1931元（6000元/月÷21.75天×7天）。禧月汇公司若认为因姚永东离职导致其损失的，可以另案解决，但以其作为不支付姚永东工资的辩解，一审法院不予采信。三、关于禧月汇公司是否应向姚永东支付加班工资22069元的问题。首先，虽然

海南省海口市中级人民法院民事判决书（2019）琼01民终5015号上诉人（原审原告）：海南禧月汇母婴服务有限公司，住所地海南省海口市美兰区海甸岛五西路37-1号金明小区综合楼。统一社会信用代码：91460100MA5RD8HJ76。法定代表人：侣春英，总经理。委托诉讼代理人：林芳暖，海南广哲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：姚永东，男，1971年1月13日出生，汉族，住海南省海口市。公民身份号……