劳动争议 （2017）辽01民再124号

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。中国医科大学后勤服务集团饮食服务中心是中国医科大学内设机构，不是独立法人，不具有独立承担民事责任的能力，其民事责任应由中国医科大学承担。关于葛艳荣请求中国医科大学支付医疗保险金、养老保险金、工伤保险金、失业保险金、生育保险金以及住房公积金的诉讼请求，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，故不予受理。关于葛艳荣要求中国医科大学支付未签订劳动合同双倍工资44000元的诉讼请求，由于葛艳荣与中国医科大学之间存在事实劳动关系，且未签订书面劳动合同，中国医科大学应向葛艳荣支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额22000元（2000元×11个月）。关于葛艳荣要求中国医科大学支付违法解除劳动合同赔偿金120000元的诉讼请求，中国医科大学无合法理由解除与葛艳荣之间的劳动关系，没有相关法律依据，系违法解除。所以中国医科大学与葛艳荣解除劳动关系时，应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，故中国医科大学应支付葛艳荣赔偿金48000元（2000元×12个月×2）。葛艳荣的其他诉讼请求，没有事实和法律依据，不予支持。综上，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同

法律旨在保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。中国医科大学后勤服务集团饮食服务中心是中国医科大学内设机构，不是独立法人，不具有独立承担民事责任的能力，其民事责任应由中国医科大学承担。关于葛艳荣请求中国医科大学支付医疗保险金、养老保险金、工伤保险金、失业保险金、生育保险金以及住房公积金的诉讼请求，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，故不予受理。关于葛艳荣要求中国医科大学支付未签订劳动合同双倍工资44000元的诉讼请求，由于葛艳荣与中国医科大学之间存在事实劳动关系，且未签订书面劳动合同，中国医科大学应向葛艳荣支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额22000元（2000元×11个月）。关于

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民再124号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：葛艳荣，女，1965年12月18日出生，满族，住辽宁省抚顺市清原满族自治县。委托诉讼代理人：孟祥玉，女，满族，1955年9月10日出生，住辽宁省抚顺市清原满族自治县。被申请人（一审被告、二审上诉人）：中国医科大学，住所地沈阳市沈北新区。法定代表人：闻德亮，该校校长。委托诉讼代理人：姜曼，辽宁……