劳动争议 （2016）辽01民终2738号

关于贾林要求沈阳乳业有限责任公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求。沈阳乳业有限责任公司主张其以贾林旷工违反公司规章制度为由与贾林解除劳动合同，但其所提供的证据不足以证明贾林存在旷工事实，应对此承担不利后果。根据录用职工登记表，双方签订的书面劳动合同及沈阳乳业有限责任公司出具的解除劳动关系通知书，认定贾林在沈阳乳业有限责任公司的工作年限为7年7个月（自2007年1月至2014年7月4日）。经双方确认，2013年5月后至劳动关系解除前，沈阳乳业有限责任公司仅向贾林支付了基本生活费，故参照贾林2012年6月至2013年5月期间的月平均实发工资2344.31元作为计算基数，沈阳乳业有限责任公司应向贾林支付违法解除劳动合同赔偿金37508.96元（2344.31元／月×8个月×2=37508.96元）。关于贾林要求给付2002年6月至2003年7月期间未签订劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求，因前述期间《劳动合同法》尚未颁布，该诉讼请求于法无据，不予支持。关于贾林要求补缴养老保险、医疗保险、住房公积金、给付失业保险待遇的诉讼请求，不属于法院民事诉讼受案范围，不予审理。关于贾林要求给付节假日、休息日

关于贾林要求沈阳乳业有限责任公司支付违法解除劳动合同赔偿金的请求。沈阳乳业有限责任公司主张其以贾林旷工违反公司规章制度为由与贾林解除劳动合同，但其所提供的证据不足以证明贾林存在旷工事实，应对此承担不利后果。根据录用职工登记表，双方签订的书面劳动合同及沈阳乳业有限责任公司出具的解除劳动关系通知书，认定贾林在沈阳乳业有限责任公司的工作年限为7年7个月（自2007年1月至2014年7月4日）。经双方确认，2013年5月后至劳动关系解除前，沈阳乳业有限责任公司仅向贾林支付了基本生活费，故参照贾林2012年6月至2013年5月期间的月平均实发工资2344.31元作为计算基数，沈阳乳业有限责任公司应向贾林

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）辽01民终2738号上诉人（原审原告）：贾林，男，1965年6月2日出生，汉族，住辽宁省新民市。委托代理人：刘海军，沈阳市大东区南洋法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：沈阳乳业有限责任公司，住所地：沈阳市沈北新区辉山大街99号。法定代表人：杨凯，该公司总经理。委托代理人：于春宇，男，1978年10月18日出生，汉族，住沈阳市皇姑区。上诉人……