劳动争议 （2017）新28民终604号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。工资表、考勤表等记录劳动者工作情况的证据，由用人单位保管和提供。被告作为用人单位，未能提供应由用人单位保管的劳动者的工资表、考勤表等相应证据，故应承担不利后果。《中华人民共和国劳动合同法》第七章法律责任中第八十二条规定：”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。该条款是对用人单位违法《中华人民共和国劳动合同法》的规定应当承担的法律责任，是对用人单位未按规定与劳动者签订书面劳动合同的处罚性措施，不属于劳动报酬范畴。故本院对被告辩称原告主张未签订书面劳动合同二倍的工资已超过诉讼时效的意见本院不予采纳。原告自2008年9月到原告处工作以来，被告一直未与原告签订劳动合同。应当按照法律规定向被告支付二倍的工资。因被告无法提供原告2008年9月至2009年9月的工资表，本院只能依据现有的、距2008年9月至2009年9月期间最接近的2010年6月至2011年4月的时间段的工资表，来确定

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。工资表、考勤表等记录劳动者工作情况的证据，由用人单位保管和提供。被告作为用人单位，未能提供应由用人单位保管的劳动者的工资表、考勤表等相应证据，故应承担不利后果。《中华人民共和国劳动合同法》第七章法律责任中第八十二条规定：”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。该条款是对用人单位违法《中华人民共和国劳动合同法》的规定应当承担的法律责任，是对用人单位未按规定与劳动者签订书面劳动合同的

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新28民终604号上诉人(原审原告)：翟乔鹏，男，汉族，1986年12月30日出生，陕西省永济市人，无固定职业，现住库尔勒市。身份证号码：.委托诉讼代理人：王晓轩，库尔勒市建设法律服务所法律工作者。上诉人(原审被告)：库尔勒迅驰广告有限责任公司。法定代表人：王和平，该公司经理。统一社会信用代码：.住所地：库尔勒市迎宾路迎宾……