劳动争议 （2021）粤01民终165号

仁医公司每月固定向洪创丰支付报销费用10000元，该费用金额固定，发放时间固定，符合工资的发放形式；且仁医公司出具的收入证明、微信聊天记录及仲裁陈述，均有确认洪创丰月工资为16000元。故一审法院认定洪创丰月工资为16000元。（三）解除劳动合同原因：洪创丰主张其因仁医公司向其发出《劝退声明》而离职，其确认存在因醉酒毁坏酒店物品的事实，但其认为酒店要求其赔偿4000元不合理，要求酒店出具物品的购买发票和按折旧率计算赔偿款，酒店未同意，故其未进行赔偿，之后仁医公司出于其他考虑直接向酒店赔偿了4000元，并要求从其工资里扣除4000元，其同意赔偿，但对赔偿金额有异议，故仁医公司据此发出《劝退声明》。提交了：劝退声明，载明：员工洪创丰在2018年首届中欧国际骨科高峰会举办期间因醉酒破坏酒店物品，按公司与酒店合同规定，员工须自己赔偿酒店被毁坏物品。会议结束后酒店多次联系该员工谈赔偿都被拒，期间酒店也多次向公司反映情况但协商未果。酒店因此亲自登门造访投诉该员工，事关此事影响恶劣，严重破坏公司声誉，鉴于该员工不但不能深刻反省反而态度恶劣，公司管理层决定即日劝退该员工，并与该员工于2018年10月1

仁医公司每月固定向洪创丰支付报销费用10000元，该费用金额固定，发放时间固定，符合工资的发放形式；且仁医公司出具的收入证明、微信聊天记录及仲裁陈述，均有确认洪创丰月工资为16000元。故一审法院认定洪创丰月工资为16000元。（三）解除劳动合同原因：洪创丰主张其因仁医公司向其发出《劝退声明》而离职，其确认存在因醉酒毁坏酒店物品的事实，但其认为酒店要求其赔偿4000元不合理，要求酒店出具物品的购买发票和按折旧率计算赔偿款，酒店未同意，故其未进行赔偿，之后仁医公司出于其他考虑直接向酒店赔偿了4000元，并要求从其工资里扣除4000元，其同意赔偿，但对赔偿金额有异议，故仁医公司据此发出《劝退声明》

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终165号上诉人（原审原告）：广州仁医骨科科技有限公司，住所地广东省广州市天河区花城大道68号3303房。法定代表人：徐公生,职务总经理。委托诉讼代理人：鞠娜娜，北京市竞天公诚（广州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：包灵，北京市竞天公诚（广州）律师事务所实习人员。被上诉人（原审被告）：洪创丰，男，1988年3月12日出生，汉族，住广东省……