劳动争议 （2016）鄂01民终6269号

本案双方当事人均认可2015年6月16日至2015年10月13日期间未签订书面劳动合同，赢基湖北分公司主张未签订劳动合同责任在胡艳，胡艳则主张未签订劳动合同责任在赢基湖北分公司，但未签订劳动合同不以过错责任为前提，只要该期间未签订书面劳动合同，赢基湖北分公司就应支付胡艳未签订书面劳动合同双倍工资差额。胡艳提交的银行流水显示：胡艳每月收入为8000元。赢基湖北分公司主张8000元中包含相关费用、胡艳月工资实际为3000元，但其未举证证明，且经询问，其亦未向法院提交工资表予以证明，应由其承担不利法律后果，故认定胡艳离职前月平均工资为8000元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，用人单位应该自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资，故赢基湖北分公司应支付胡艳2015年7月16日至2015年10月13日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额23724.22元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条的规定，判决：一、赢基湖北分公司于本判决书生

本案双方当事人均认可2015年6月16日至2015年10月13日期间未签订书面劳动合同，赢基湖北分公司主张未签订劳动合同责任在胡艳，胡艳则主张未签订劳动合同责任在赢基湖北分公司，但未签订劳动合同不以过错责任为前提，只要该期间未签订书面劳动合同，赢基湖北分公司就应支付胡艳未签订书面劳动合同双倍工资差额。胡艳提交的银行流水显示：胡艳每月收入为8000元。赢基湖北分公司主张8000元中包含相关费用、胡艳月工资实际为3000元，但其未举证证明，且经询问，其亦未向法院提交工资表予以证明，应由其承担不利法律后果，故认定胡艳离职前月平均工资为8000元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂01民终6269号上诉人（原审告）：上海赢基金融信息服务有限公司湖北分公司，住所地武汉市武昌区水果湖街汉街武汉中央文化旅游区K3地块1幢4层2号。负责人：李朋朋，该分公司总经理。委托诉讼代理人：吴雅倩，系上海赢基金融信息服务有限公司员工。委托诉讼代理人：万婧，系该分公司员工。被上诉人（原审被告）：胡艳，男，1969年12月11日出生，土家族，……