劳动争议 （2019）皖11民终23号

天大公司将铜城镇厂区出卖给天长市康弘石油管材有限公司，系正常的市场交易行为。双方在转让协议中约定以三方协议（天大公司、天长市康弘石油管材有限公司、劳动者）形式，协商转移劳动关系，即在铜城工厂员工同意的前提下，通过待转移员工签署与双方之间的三方协议并与买方签署劳动合同的方式，由天长市康弘石油管材有限公司聘用全部待转移员工。该三方协议既不违反法律规定，也没有侵犯劳动者合法权益，同时遵循了合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。对于包括王兵在内的不愿意将劳动关系转移至天长市康弘石油管材有限公司，亦未提出调动至天大公司滁州厂区的劳动者，天大公司继续履行了与该类劳动者的劳动合同关系，在铜城厂区为其提供相应的工作岗位，且按时足额发放正常工作期间的工资，依法缴纳社会保险。因此，天大公司既无书面解除劳动关系的客观事实，也无解除劳动关系的主观意愿，王兵至仲裁庭审时仍在正常工作，后未书面通知天大公司自行离职，不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第八十七条规定的情形。故王兵提出天大公司变相解除、违法解除与其的劳动关系的理由不能成立，其要求天大公司给付经济赔偿金、经济

天大公司将铜城镇厂区出卖给天长市康弘石油管材有限公司，系正常的市场交易行为。双方在转让协议中约定以三方协议（天大公司、天长市康弘石油管材有限公司、劳动者）形式，协商转移劳动关系，即在铜城工厂员工同意的前提下，通过待转移员工签署与双方之间的三方协议并与买方签署劳动合同的方式，由天长市康弘石油管材有限公司聘用全部待转移员工。该三方协议既不违反法律规定，也没有侵犯劳动者合法权益，同时遵循了合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。对于包括王兵在内的不愿意将劳动关系转移至天长市康弘石油管材有限公司，亦未提出调动至天大公司滁州厂区的劳动者，天大公司继续履行了与该类劳动者的劳动合同关系，在铜城厂区为其提供相应

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖11民终23号上诉人（原审原告）：王兵，男，1992年9月13日出生，汉族，住安徽省天长市。委托诉讼代理人：高雯，江苏苏砝律师事务所律师。委托诉讼代理人：袁梦，江苏苏砝律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：安徽天大石油管材股份有限公司，住所地安徽省天长市铜城镇振兴路，统一社会信用代码913400001527036105（1-1）。法定代表人：……