劳动争议 （2016）皖18民终899号

劳动者的合法权益受法律保护。石开发在为巨大公司提供劳动的过程中受伤，后被认定为工伤，劳动功能障碍经鉴定为十级，应当依法享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项的规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，职工本人可以提出解除劳动合同。石开发在申请仲裁时已提出解除劳动关系，因此应解除巨大公司与石开发的劳动关系。关于石开发的月工资标准问题，参照原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社产发[2008]3号）文件所确定的计算标准，石开发的月平均工资为120元/天×21.75天=2610元。（2016）郎劳人仲裁字第09号仲裁裁决书裁决巨大公司应支付石开发一次性伤残补助金18270元（2610元×7月=18270元）、一次性工伤医疗补助金17004元（4251元×4月=17004元）、一次性伤残就业补助金17004元（4251元×5月×80%=17004元），巨大公司、石开发对上述款项均无异议，对此予以确认。关于石开发的鉴定费及交通费问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条之规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支

劳动者的合法权益受法律保护。石开发在为巨大公司提供劳动的过程中受伤，后被认定为工伤，劳动功能障碍经鉴定为十级，应当依法享受相应的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条第（二）项的规定，职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，职工本人可以提出解除劳动合同。石开发在申请仲裁时已提出解除劳动关系，因此应解除巨大公司与石开发的劳动关系。关于石开发的月工资标准问题，参照原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社产发[2008]3号）文件所确定的计算标准，石开发的月平均工资为120元/天×21.75天=2610元。（2016）郎劳人仲裁字第09号仲裁裁决书裁决巨大公司应支

安徽省宣城市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)皖18民终899号上诉人（原审原告）：郎溪县巨大生态农业有限公司，住所地安徽省郎溪县建平镇县农场，组织机构代码09247993-5。法定代表人：张茂豪，该公司执行董事。委托代理人：王桢，安徽擎义律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：石开发，男，1959年1月7日出生，住安徽省郎溪县。上诉人郎溪县巨大生态农业有限公司（以下简称“巨大公司”）因与被……