劳动争议 （2021）鲁06民终4328号

（一）邢坤2020年1月在高野公司正常提供劳动，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，高野公司应及时足额支付邢坤工资。双方虽未书面约定工资标准，但有证据证明邢坤在岗期间工资标准固定，应认定邢坤工资标准为每月8180元。邢坤2020年1月工资确有明显减少，高野公司未有证据证明邢坤当月工资计发依据，应由高野公司承担不利后果。对邢坤关于支付2020年1月工资差额的请求，一审法院予以支持，数额为6270元(8180-1910)。依据《关于做好新型冠状病毒感染××疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社部发〔2020〕8号)第三条规定，在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完其各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资。《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定，非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资，高野公司自2020年2

（一）邢坤2020年1月在高野公司正常提供劳动，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，高野公司应及时足额支付邢坤工资。双方虽未书面约定工资标准，但有证据证明邢坤在岗期间工资标准固定，应认定邢坤工资标准为每月8180元。邢坤2020年1月工资确有明显减少，高野公司未有证据证明邢坤当月工资计发依据，应由高野公司承担不利后果。对邢坤关于支付2020年1月工资差额的请求，一审法院予以支持，数额为6270元(8180-1910)。依据《关于做好新型冠状病毒感染××疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》(人社部发〔2020〕8号)第三条规定，在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完其各

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁06民终4328号上诉人（原审被告、原告）：烟台高野实业有限公司，住所地烟台市芝罘区黄务镇卧龙开发区。法定代表人：高野浩，经理。委托诉讼代理人：朱**言，山东广耀律师事务所律师。委托诉讼代理人：李雪，山东广耀律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：邢坤，男，1983年3月3日出生，汉族，住烟台市福山区。委托诉讼代理人：王德欣，山东德衡（烟……