劳动争议 （2017）陕03民终555号

被告王焕丽承认原告宝鸡市东风路高级中学在本案中主张的事实，故对原告宝鸡市东风路高级中学主张的事实予以认可。原、被告在庭审中，对宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会宝劳人仲案字（2016）第236号裁决书裁决的第一条，“被申请人（本案原告宝鸡市东风路高级中学）于本裁决书生效30日内为申请人（被告王焕丽）补缴2016年1月至7月的社会养老保险费，具体缴费办法和数额按照规定以社会养老保险经办机构核算为准”。均无异议，一审法院予以认定。关于原告要求不予支付被告王焕丽经济补偿金、失业保险待遇、取暖费、降温费的问题，一、经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可解除劳动合同：(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”。第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(三)用人单位依照本法四十条规定解除劳动合同的”。第四十七条：“经济补偿金按劳动者在本单位工资的年限，每满一年支付一个月工资

被告王焕丽承认原告宝鸡市东风路高级中学在本案中主张的事实，故对原告宝鸡市东风路高级中学主张的事实予以认可。原、被告在庭审中，对宝鸡市劳动人事争议仲裁委员会宝劳人仲案字（2016）第236号裁决书裁决的第一条，“被申请人（本案原告宝鸡市东风路高级中学）于本裁决书生效30日内为申请人（被告王焕丽）补缴2016年1月至7月的社会养老保险费，具体缴费办法和数额按照规定以社会养老保险经办机构核算为准”。均无异议，一审法院予以认定。关于原告要求不予支付被告王焕丽经济补偿金、失业保险待遇、取暖费、降温费的问题，一、经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕03民终555号上诉人（原审原告）：宝鸡市东风路高级中学。法定代表人：苗永省，任校长。委托代理人：程建兵、冯莉莉，陕西金宝律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王焕丽，女。委托代理人：党稳信，陕西高理律师事务所律师。上诉人宝鸡市东风路高级中学因与被上诉人王焕丽劳动争议纠纷一案，不服陕西省宝鸡市金台区人民法院作出的（2016）陕0303民初25……