教育行政管理（教育） （2020）苏09行终536号
裁判要旨
《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第十条规定，“公开招聘综合管理部门、事业单位主管部门可以根据实际需要统一组织公开招聘工作”。被告市教育局具有组织盐城市直属学校教师招聘工作的职责。 关于被告市教育局认为原告王经纶提起的诉讼不属于法院行政诉讼受案范围的问题。被告市教育局作出了案涉2019年公开招聘教师公告，该招聘公告对原告王经纶等特定的职业群体产生了实际影响,故王经纶有权提起行政诉讼,其起诉属于行政诉讼受案范围。 综合当事人的诉辩意见,本案争议的焦点是:被告所作的案涉2019年公开招聘教师公告，设定了盐城市范围内公办学校在编教师不参加应聘的条件是否合法。 国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第八条规定，“事业单位招聘人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘”。《事业单位公开招聘人员暂行规定》第十条规定，“事业单位公开招聘人员，不得设置歧视性条件要求”。江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅关于印发《江苏省事业单位公开招聘人员有关问题的答复口径》的通知（苏人社发〔2013〕326号）中，第2条“公开招聘的‘面向社会’，主要包括两层涵义：一是招聘公告必须向社会发布，使公众
摘要
《江苏省事业单位公开招聘人员办法》第十条规定，“公开招聘综合管理部门、事业单位主管部门可以根据实际需要统一组织公开招聘工作”。被告市教育局具有组织盐城市直属学校教师招聘工作的职责。 关于被告市教育局认为原告王经纶提起的诉讼不属于法院行政诉讼受案范围的问题。被告市教育局作出了案涉2019年公开招聘教师公告，该招聘公告对原告王经纶等特定的职业群体产生了实际影响,故王经纶有权提起行政诉讼,其起诉属于行政诉讼受案范围。 综合当事人的诉辩意见,本案争议的焦点是:被告所作的案涉2019年公开招聘教师公告，设定了盐城市范围内公办学校在编教师不参加应聘的条件是否合法。 国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定
正文（节选）
江苏省盐城市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2020）苏09行终536号 上诉人（原审原告）王经纶，性别××年××月××日生，××族，居民。 委托代理人王学杰，系上诉人父亲，性别：××，居民，住址同上。 被上诉人（原审被告）盐城市教育局，住所地盐城市平安路**。 法定代表人戴……