劳动争议 （2021）津03民终1740号

原、被告签订了书面的劳动合同书，同时，原告还就履行与被告的劳动合同提供的上述证据，能够证明其实际接受被告公司的管理、指挥、监督，被告公司在微信记录中明确表示了向原告支付工资性报酬的意思表示，原告提供的工作是被告公司整体工作的组成部分且具有连续性。上述特征符合天津市高级人民法院相关规定中关于认定劳动关系所规定的基本要素，因此，原告的主张具有事实及法律依据，一审法院予以支持。至于劳动关系存续期间，从原告与马赛赛微信聊天记录可见，被告公司在2020年4月30日表达了解除劳动关系的意思表示。因此，原告主张2020年4月30日解除的劳动关系具有客观性，一审法院予以确认。被告公司在仲裁期间提交的《合作协议书》无法直接辨明与原告的关联。因此，上述证据亦不能否认被告公司与原告之间履行劳动合同的事实。原告在劳动仲裁及本案起诉时均提出了包括工资、赔偿金、福利待遇、年假工资等多项实体权利主张，本案中为及时确认劳动关系，撤回了上述实体请求。对此一审法院认为，劳动仲裁的裁决只是否定了原告与被告之间存在劳动合同关系，并未就其他实体权利进行实际审理，而仲裁与诉讼中首要面对的仍是劳动关系之确认。因此，原告在劳动关系问

原、被告签订了书面的劳动合同书，同时，原告还就履行与被告的劳动合同提供的上述证据，能够证明其实际接受被告公司的管理、指挥、监督，被告公司在微信记录中明确表示了向原告支付工资性报酬的意思表示，原告提供的工作是被告公司整体工作的组成部分且具有连续性。上述特征符合天津市高级人民法院相关规定中关于认定劳动关系所规定的基本要素，因此，原告的主张具有事实及法律依据，一审法院予以支持。至于劳动关系存续期间，从原告与马赛赛微信聊天记录可见，被告公司在2020年4月30日表达了解除劳动关系的意思表示。因此，原告主张2020年4月30日解除的劳动关系具有客观性，一审法院予以确认。被告公司在仲裁期间提交的《合作协议

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终1740号上诉人（原审被告）：深呼吸创造智能科技（天津）有限公司，住所地天津市滨海新区临港经济区渤海十路东侧泰港工业园2号厂房。法定代表人：刘文峰，执行董事。委托诉讼代理人：谌军君，北京信凯（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李灵辉，男，1979年8月18日出生，汉族，住天津市津南区。委托诉讼代理人：陈涛，天津勤达律师事务所律……