劳动争议 （2015）威民三终字第343号

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。该法第四十条第一款规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。可见，依法缴纳工伤保险费是原告的法定责任，原告未依法为被告缴纳工伤保险费，被告相关的工伤保险待遇应当由原告支付。关于被告享有的保险待遇争议的焦点问题主要是一、双方解除合同的时间。二、确定被告的本人工资；三、被告一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算节点。关于第一个焦点问题，在劳动合同期满前，除非工伤职工具有《劳动合同法》第39条规定的情形，否则用人单位不得单方面与其解除劳动关系。现被告于2015年3月3日提出解除劳动合同，不违反法律规定，应予以确认。关于第二个焦点问题，本人工资是确定被告劳动报酬、停工留薪期待遇及其一次性伤残补助金等保险待遇的基础。例如《工伤保险条例》第三十三条规定，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变。第三十七条规定，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，八级为11个月本人工资。对于本人工资，《工伤保险条例》第六十四条明确规定，本人工资，是指工伤职工因工遭受事故伤害前12

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。该法第四十条第一款规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。可见，依法缴纳工伤保险费是原告的法定责任，原告未依法为被告缴纳工伤保险费，被告相关的工伤保险待遇应当由原告支付。关于被告享有的保险待遇争议的焦点问题主要是一、双方解除合同的时间。二、确定被告的本人工资；三、被告一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的计算节点。关于第一个焦点问题，在劳动合同期满前，除非工伤职工具有《劳动合同法》第39条规定的情形，否则用人单位不得单方面与其解除劳动关系。现被告于2015

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）威民三终字第343号上诉人（原审原告）威海同方集装箱运输有限公司，住所地：威海市环翠区海滨北路106号。法定代表人姜承国，执行董事。委托代理人崔峰花，山东东方未来律师事务所律师。委托代理人张选辉，山东东方未来律师事务所律师。上诉人（原审被告）冷秋锦。上诉人威海同方集装箱运输有限公司（以下简称“同方公司”）、冷秋锦因劳动争议一案，均不服威海经济技……