劳动争议 （2021）辽10民终759号

庭审李宁提出的五份证据中，李宁虽未提供直接证据证明必亿饲料（辽阳）有限公司、李宁存在劳动关系，但李宁到企业工作属于弱势群体，李宁提供的证据虽然有一定瑕疵，仍可确定李宁在2019年10月至2020年8月17日向必亿饲料（辽阳）有限公司提供了劳动，可以确认双方存在事实的劳动关系。综上依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条和劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）文件第二项的规定，判决：必亿饲料（辽阳）有限公司与李宁存在劳动关系。案件受理费10元，由必亿饲料（辽阳）有限公司负担。本院二审期间，被上诉人提交微信截图两张，证明金光明是上诉人单位的厂长。上诉人对该证据的真实性有异议，其证明目的也不能体现金光明是上诉人公司的经理。本院对被上诉人提交的证据予以确认。本院二审查明的事实与一审查明的事实一致。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，上诉人否认双方存在事实劳动关系，但就其主张未提供任何证据予以证明。经合议庭向上

庭审李宁提出的五份证据中，李宁虽未提供直接证据证明必亿饲料（辽阳）有限公司、李宁存在劳动关系，但李宁到企业工作属于弱势群体，李宁提供的证据虽然有一定瑕疵，仍可确定李宁在2019年10月至2020年8月17日向必亿饲料（辽阳）有限公司提供了劳动，可以确认双方存在事实的劳动关系。综上依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条和劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）文件第二项的规定，判决：必亿饲料（辽阳）有限公司与李宁存在劳动关系。案件受理费10元，由必亿饲料（辽阳）有限公司负担。本院二审期间，被上诉人提交微信截图两张，证明金光明是上诉人单位的厂长。上诉人对该证据的真实性

辽宁省辽阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽10民终759号上诉人（原审原告）：必亿饲料（辽阳）有限公司，住所地辽阳县刘二堡镇高庄子村。法定代表人：朱延辉，职务经理。委托诉讼代理人：钟洪瑞，公司法务。被上诉人（原审被告）：李宁，男，汉族，1994年12月2日出生，住辽阳市辽阳县。上诉人必亿饲料（辽阳）有限公司因与被上诉人李宁劳动争议纠纷一案，不服辽阳县人民法院（2021）辽1021民初……