申请撤销仲裁裁决 （2019）京02民特560号

第一，日上公司申请称大兴区仲裁委对劳动关系存续期间的事实认定不清进而导致适用法律、法规错误，但事实认定问题并不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第一项所规定的“适用法律、法规确有错误的”情形，且本案双方仅系对劳动关系存续期间存在争议，对双方之间是否存在劳动关系本身不存争议。第二，日上公司申请称大兴区仲裁委实际送达裁决日期远晚于裁决作出日期，其公司未收到关于延期的书面通知，但文书送达问题并不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第三项所规定的“违反法定程序的”情形。第三，《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条规定：“如果仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项，应当适用终局裁决；仲裁庭裁决案件时，裁决内容同时涉及终局裁决和非终局裁决的，应当分别制作裁决书，并告知当事人相应的救济权利”，现本案所涉裁决中单项裁决金额均不超过北京市月最低工资标准十二个月金额，故大兴区仲裁委所作裁决符合上述规定，对日上公司关于同一案件作出两份裁决属于违反法定程序的意见，本院亦不予采纳。第四，关于日上公司所主张陈奎青未就2018年9月工资差额

第一，日上公司申请称大兴区仲裁委对劳动关系存续期间的事实认定不清进而导致适用法律、法规错误，但事实认定问题并不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第一项所规定的“适用法律、法规确有错误的”情形，且本案双方仅系对劳动关系存续期间存在争议，对双方之间是否存在劳动关系本身不存争议。第二，日上公司申请称大兴区仲裁委实际送达裁决日期远晚于裁决作出日期，其公司未收到关于延期的书面通知，但文书送达问题并不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款第三项所规定的“违反法定程序的”情形。第三，《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条规定：“如果仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）京02民特560号申请人：北京日上工贸有限公司，住所地北京市大兴区亦庄镇新城工业园153号。法定代表人：王子璐，执行董事。委托诉讼代理人：安静，北京国锦律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘珈呈，北京国锦律师事务所实习律师。被申请人：陈奎青，男，1993年8月14日出生，汉族，住江苏省连云港市赣榆区。委托诉讼代理人：桑丽，北京鑫道律师事务所律师。委托……