劳动争议 （2014）沈中民五终字第309号

2009年7月20日最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复即（2009）行他字第12号载明：“根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。”2013年10月21日沈阳市和平区人力资源和社会保障局根据盛海人力申请和司法鉴定，以杨学山工伤认定申时提供的杨学山的劳动合同不是本人签字为由，撤销沈和人社工认字（（2011）第045号）工伤认定决定书。综上，杨学山依据在2011年3月11日到被告秉信纸业工作并受伤，与盛海人力签订《劳动合同书》系虚假等事实，请求确认与秉信纸业存在事实劳动关系的理由正当，本院应予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，判决：杨学山与沈阳秉信纸业有限公司存在劳动关系。案件受理费10元，由沈阳秉信纸业有限公司负担。宣判后，上诉人秉信纸业不服一审法院判决，向本院提出上诉称：1、一审法院以《工伤认定决定书》被撤销，判决确认上诉人与杨学山具有劳动关系，系适用法律错误。依据沈阳市社会养老和工伤保险管理局和平分局

2009年7月20日最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复即（2009）行他字第12号载明：“根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。”2013年10月21日沈阳市和平区人力资源和社会保障局根据盛海人力申请和司法鉴定，以杨学山工伤认定申时提供的杨学山的劳动合同不是本人签字为由，撤销沈和人社工认字（（2011）第045号）工伤认定决定书。综上，杨学山依据在2011年3月11日到被告秉信纸业工作并受伤，与盛海人力签订《劳动合同书》系虚假等事实，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第309号上诉人（原审被告）：沈阳秉信纸业有限公司，住所地沈阳经济技术开发区。法定代表人：江柏勋，系该公司总经理。委托代理人：孙长江，系北京大成（沈阳）律师事务所律师。委托代理人：王薇，系北京大成（沈阳）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨学山，男，汉族，1993年11月20日出生，住址沈阳市铁西区。委托代理人：徐静，系辽宁腾达……