劳动争议 （2015）盐民终字第02184号

1.本案当事人之间的欠款纠纷，是否可以按劳动争议案件处理。双方当事人之间虽没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系。现恩玉公司已破产，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动关系终止。供销员以及其他职工已与单位解除劳动关系，双方就劳动关系存续期间形成的劳动报酬或欠款等问题发生的争议，应按劳动争议案件处理。本案中殷卫国认可未能收回的货款记载在其个人的往来账上，属于欠款，故恩玉公司对殷卫国所欠货款按劳动争议主张权利，并无不当，一审法院予以支持。2.双方当事人之间的欠款账目如何认定。恩玉公司主张殷卫国已收回全部货款709097.41元，因殷卫国不予认可，恩玉公司未能提供充分证据证实，故对其主张，不予采纳。关于双方当事人间的账目认定如下：对于恩玉公司同意可冲抵殷卫国所欠货款的账目517733.34元，予以认定。关于王建农以个人名义于2012年9月24日向殷卫国借款20万元，因该债务系王建农向殷卫国立据所借，系自然人行为，且依殷卫国提供的现有证据亦不足以证实该款系恩玉公司向殷卫国所借，故该款不能在殷卫国所欠恩玉公司货款中冲抵。关于恩玉公司认可殷卫国未能收回的货款

1.本案当事人之间的欠款纠纷，是否可以按劳动争议案件处理。双方当事人之间虽没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系。现恩玉公司已破产，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动关系终止。供销员以及其他职工已与单位解除劳动关系，双方就劳动关系存续期间形成的劳动报酬或欠款等问题发生的争议，应按劳动争议案件处理。本案中殷卫国认可未能收回的货款记载在其个人的往来账上，属于欠款，故恩玉公司对殷卫国所欠货款按劳动争议主张权利，并无不当，一审法院予以支持。2.双方当事人之间的欠款账目如何认定。恩玉公司主张殷卫国已收回全部货款709097.41元，因殷卫国不予认可，恩玉公司未能

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）盐民终字第02184号上诉人（原审被告）殷卫国，居民。委托代理人王明祥，江苏公正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）射阳县恩玉化纤有限公司，住所地射阳县合德镇海都路1号。法定代表人王建农，该公司董事长。诉讼代表人射阳县恩玉化纤有限公司管理人负责人高士届。委托代理人刘建华，射阳县恩玉化纤有限公司管理人工作人员。委托代理人汤明，江苏德佳律师事务所律……