劳动争议 （2016）桂04民终872号

关于上诉人泓景公司应否向被上诉人叶启文支付赔偿金的问题。一审判决认定上诉人泓景公司于其承包的威林维亚纳馨城低层住宅工程竣工验收当日解除与被上诉人叶启文的劳动关系违反了《中华人民共和国劳动合同法》关于解除劳动关系的程序规定是正确的，本院予以确认。对于上诉人泓景公司提出的被上诉人叶启文是主动请辞、双方是合同期满协商一致终止的主张，本院认为，被上诉人叶启文虽陈述称2014年9月中旬和10月上旬曾两次向上诉人提出辞工，但双方当时并未就解除（终止）劳动关系达成一致意见，事实上被上诉人一直在上诉人处工作至2014年12月30日（上诉人所承包的威林维亚纳馨城低层住宅工程竣工验收当日），上诉人才解除与被上诉人的劳动关系，同时上诉人没有提供证据证明双方曾一致同意以涉案工程竣工验收当日为劳动合同届满之日，故上诉人的这项主张理据不足，本院不予采信。一审判决根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条与第八十七条的规定，判令上诉人泓景公司向被上诉人叶启文支付违法解除劳动关系赔偿金19000元亦是正确的，本院予以维持。关于上诉人泓景公司应否向被上诉人叶启文支付加班工资、停工工资和带薪年休假工资的问题。

关于上诉人泓景公司应否向被上诉人叶启文支付赔偿金的问题。一审判决认定上诉人泓景公司于其承包的威林维亚纳馨城低层住宅工程竣工验收当日解除与被上诉人叶启文的劳动关系违反了《中华人民共和国劳动合同法》关于解除劳动关系的程序规定是正确的，本院予以确认。对于上诉人泓景公司提出的被上诉人叶启文是主动请辞、双方是合同期满协商一致终止的主张，本院认为，被上诉人叶启文虽陈述称2014年9月中旬和10月上旬曾两次向上诉人提出辞工，但双方当时并未就解除（终止）劳动关系达成一致意见，事实上被上诉人一直在上诉人处工作至2014年12月30日（上诉人所承包的威林维亚纳馨城低层住宅工程竣工验收当日），上诉人才解除与被上诉人

广西壮族自治区梧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂04民终872号上诉人（原审原告）：佛山市顺德区泓景天装饰设计有限公司，住所地：广东省佛山市顺德区容桂振华居委会中华路36号二楼之一。法定代表人：王玉锋，该公司总经理。委托诉讼代理人：罗伟君，广西顺景律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴承钟，广西顺景律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：叶启文，男，1964年8月30日出生，汉族，住广西……